年薪制劳动合同环境项目经理

年薪制劳动合同环境项目经理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任年薪制劳动合同环境项目经理，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方环境项目经理，负责甲方环境项目的策划、组织、实施及管理工作。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保项目目标的顺利实现。二、薪资待遇2.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资、绩效奖金等组成。2.2乙方依法享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。2.3乙方的工作年限、职务晋升等将作为薪酬调整的依据。三、合同期限3.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方工作简历及相关证明文件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方环保资质证书复印件9.环保项目相关资料10.甲方内部管理制度及规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致项目目标未能按时完成，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常开展工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位，本合同中的甲方为__________。2.乙方：指劳动合同的劳动者，本合同中的乙方为__________。3.年薪制：指劳动者年度薪酬按照固定标准计发，不实行计时工资、计件工资等制度。4.环境项目经理：指负责甲方环境项目策划、组织、实施及管理工作的岗位。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有竞争优势的技术信息。7.保密信息：指合同双方在合作过程中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合岗位需求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理离职手续；如乙方未提前通知，甲方有权扣除相应工资。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应发薪资，并有权向劳动监察部门投诉。4.问题：环保项目实施过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为环保企业，需要聘请专业环境项目经理负责项目实施。2.