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文档简介

员工离职证明文件合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（离职员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方就乙方离职相关事项达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因【请填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等】原因，向甲方提出离职申请。第二条离职日期2.1乙方自【请填写离职日期】起，正式与甲方解除劳动合同关系。第三条离职手续3.1乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于：提交离职申请、完成工作交接、归还公司财产等。3.2甲方应在收到乙方离职申请后，按照法律规定和合同约定，为乙方办理离职手续，包括解除劳动合同、终止社保缴纳等。第四条离职待遇4.1乙方离职后，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至离职日期。4.2乙方离职后，甲方不再承担任何赔偿责任。第五条保密协议5.1乙方同意在离职后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条竞业限制6.1乙方同意在离职后【请填写期限】，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或类似的工作。6.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.离职申请2.工作交接清单3.财产归还清单4.保密协议5.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作交接，导致甲方业务受到影响。2.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反竞业限制，从事与甲方竞争的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位提前终止劳动关系的行为。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或类似的工作。4.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在离职后继续对在用人单位期间获得的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后未按约定时间办理离职手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，督促其按照约定时间办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.问题：乙方离职后违反保密协议或竞业限制。解决办法：甲方应收集证据，依法向乙方追究违约责任。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方离职待遇。解决办法：甲方应按照法律规定和合同约定，及时支付乙方离职待遇，如逾期支付，应承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人发展原因离职。2.员工

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