如皋劳动合同酒店服务规范

如皋劳动合同酒店服务规范合同编号：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：如皋X酒店管理有限公司（2）住所：如皋市X街道X号（3）法定代表人：X（4）联系电话：X2.乙方基本情况：（1）姓名：X（2）性别：X（3）身份证号码：X（4）联系电话：X（5）户籍所在地：X（6）现居住地址：X二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事酒店服务工作，具体岗位、职责和要求如下：（1）岗位：X（2）职责：X（3）要求：X2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，具体工资标准为：（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果发放。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规、符合职业病防治要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得要求乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。六、社会保险1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法支付乙方社会保险待遇。七、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。（1）泄露甲方的商业秘密和技术秘密；（2）损害甲方利益，给甲方造成经济损失；（3）违反职业道德，损害甲方声誉；（4）其他违反法律法规和甲方规章制度的行为。八、解除和终止劳动合同的条件1.本劳动合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度、工作纪律和职业道德；（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。九、经济补偿与赔偿1.乙方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险参保证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济补偿计算依据8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：2.乙方违反职业道德，损害甲方声誉。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。5.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德。6.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。7.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、符合职业病防治要求的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准，用人单位支付给劳动者的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方可以解除或终止劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方改正；乙方仍不改正的，甲方可以解除或终止劳动合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、奖金及社会保险，否则乙方可以向劳动监察