创新人事管理提升员工参与度

创新人事管理提升员工参与度合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于创新和发展的企业，乙方为一家专业从事人事管理系统研发的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方人事管理系统提升员工参与度事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供人事管理系统服务，具体内容如下：1.1乙方根据甲方人事管理需求，为甲方定制一套人事管理系统；1.2乙方负责人事管理系统的研发、部署、培训及后期维护工作；1.3乙方确保人事管理系统安全稳定运行，并提供724小时技术支持；1.4乙方根据甲方业务发展需求，及时优化升级人事管理系统。二、甲方权利与义务：2.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和员工数据；2.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见；2.3甲方应按照约定时间支付服务费用；2.4甲方不得利用乙方提供的服务从事违法行为。三、乙方权利与义务：3.1乙方应按照约定时间和质量要求完成人事管理系统的研发和部署；3.2乙方应确保人事管理系统的安全稳定运行，并提供优质技术支持；3.3乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方企业信息和员工数据；3.4乙方在合作过程中，不得损害甲方利益，不得利用甲方资源从事违法行为。四、合作期限：4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；4.2双方应在协议有效期届满前____个月，协商续签事宜。五、争议解决：5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定：6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息登记表2.乙方服务方案和技术参数说明书3.人事管理系统操作手册4.甲方员工数据模板5.乙方技术支持服务承诺函6.商业秘密保密协议7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成人事管理系统的研发和部署；2.乙方未确保人事管理系统的安全稳定运行，导致系统故障；3.乙方未提供优质技术支持，影响甲方业务正常进行；4.乙方泄露甲方企业信息和员工数据，造成商业秘密泄露；5.甲方未按照约定时间支付服务费用；6.甲方利用乙方提供的服务从事违法行为；7.双方在合作过程中出现其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人事管理系统：指用于企业人力资源管理的信息系统，包括员工信息管理、薪酬福利管理、绩效考核管理等功能。2.定制开发：指根据甲方需求，由乙方进行专门开发的软件服务。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现或损害对方利益的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术支持：指乙方为甲方提供的人事管理系统运行过程中的问题解答、故障排查、系统优化等服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供信息不真实、不准确，导致系统无法正常运行。解决办法：甲方应确保提供信息的真实、准确、完整性，并及时更新相关信息。2.问题：乙方开发的人事管理系统不符合甲方需求。解决办法：乙方应充分了解甲方需求，及时调整和优化系统功能。3.问题：人事管理系统出现故障，影响甲方业务正常进行。解决办法：乙方应及时排查故障，提供技术支持，确保系统安全稳定运行。4.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：甲方应按照约定时间支付服务费用，如有特殊情况，双方可协商延期支付。5.问题：乙方泄露甲方企业信息和员工数据。解决办法：乙方应签订保密协议，加强数据安全管理，防止信息泄露。6.问题：甲方利用乙方提供的服务从事违法行为。解决办法：甲方应遵守法律法规，不得利用乙方服务从事违法行为。五、所有应用场景：1.中小企业人事管理信息化建设