江苏省广告行业劳动合同模板

江苏省广告行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事广告行业相关工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事广告设计、制作、发布等相关工作。1.2乙方应遵守甲方的工作时间、工作纪律、保守甲方商业秘密，并积极完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资按实际工作业绩和甲方制定的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应自觉遵守甲方制定的安全操作规程，切实保障自身和他人的安全。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创作的广告作品，包括文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。6.2乙方应保证其提供的广告素材、创意等不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担全部责任。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3甲方依照本合同第8.2条规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方广告经营许可证复印件10.甲方商业秘密保密协议11.甲方规章制度12.乙方作品样品二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方迟到、早退、矿工，未经甲方同意，甲方认定为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。4.乙方在合同期内以任何方式解除合同，未经甲方同意，甲方认定为违约。5.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方认定为违约。6.乙方在合同期内严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方认定为违约。7.乙方在合同期内患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方认定为违约。8.乙方在合同期内不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方认定为违约。9.乙方在合同期内劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期间。3.工资：劳动者为实现劳动权益而获得的经济报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到技术难题，可向甲方寻求技术支持或培训。2.乙方因家庭原因无法按时完成工作任务，应及时与甲方沟通，寻求延期或调整工作内容。3.乙方应遵守国家法律法规，按照甲方规章制度上班，确保合同顺利履行。4.乙方应妥善保管甲方提供的广告素材、客户资料等，防止泄露。5.乙方应按时参加社会保险和公积金，确保自身权益。6.乙方在合同期内不得解除合同，如遇特殊情况，应与甲方协商解决。五