2026年烟草人事年度考勤台账专员烟草公司招聘考试笔试试题（含答案）

/烟草人事年度考勤台账专员烟草公司招聘考试笔试试题一、单选题（每题1分，共100题）1.烟草公司考勤台账专员的主要职责不包括以下哪项？A.记录员工每日出勤情况B.处理员工请假申请C.制定公司考勤制度D.统计月度考勤数据2.在考勤管理中，"全勤"通常指员工在规定时间内无迟到、早退、旷工等异常出勤情况，这个时间范围一般是指？A.当日B.当周C.当月D.当季3.员工请假时需要填写的内部表单，烟草公司通常称为？A.考勤申请单B.请假条C.考勤记录表D.员工休假申请表4.考勤台账中，"迟到"的定义通常是员工超过规定上班时间多少分钟以上到达工作场所？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟5.员工因病需要请假，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书6.考勤系统中，"指纹打卡"属于哪种考勤方式？A.生物识别考勤B.人工记录考勤C.电子打卡考勤D.手机定位考勤7.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司纪律处分？A.3次B.5次C.8次D.10次8.考勤台账的保存期限通常是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年9.员工请事假时，一般需要提前多少天提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天10.考勤管理中，"旷工"通常指员工在规定工作时间无故缺勤，且未履行请假手续的情况，这个时间一般至少是多少小时？A.4小时B.8小时C.12小时D.16小时11.烟草公司考勤管理中，"加班"的定义通常是员工在规定工作时间之外继续工作的情况，这个时间一般至少是多少小时？A.1小时B.2小时C.3小时D.4小时12.考勤台账中，"早退"的定义通常是员工在规定下班时间多少分钟之前离开工作场所？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟13.员工请年假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月14.考勤系统中，"人脸识别"属于哪种考勤方式？A.生物识别考勤B.人工记录考勤C.电子打卡考勤D.手机定位考勤15.员工年度累计早退次数达到多少次，通常需要接受公司纪律处分？A.3次B.5次C.8次D.10次16.考勤台账的电子化管理，主要目的是什么？A.减少纸张使用B.提高管理效率C.增加管理成本D.减少员工工作量17.员工请婚假时，通常可以享受多少天的假期？A.3天B.7天C.10天D.15天18.考勤管理中，"调休"通常指员工因加班获得的后补休息时间，这个时间一般最多可以累积多少天？A.5天B.10天C.15天D.20天19.员工请丧假时，通常可以享受多少天的假期？A.3天B.5天C.7天D.10天20.考勤系统中，"考勤机"属于哪种设备？A.输入设备B.输出设备C.处理设备D.存储设备21.员工年度累计旷工次数达到多少次，通常需要接受公司严重纪律处分？A.2次B.4次C.6次D.8次22.考勤管理中，"值班"通常指员工在非工作时间负责处理公司事务的情况，这个时间一般至少是多少小时？A.4小时B.8小时C.12小时D.16小时23.员工请产假时，通常可以享受多少天的假期？A.60天B.90天C.120天D.150天24.考勤台账中，"加班记录"通常需要记录哪些信息？A.加班时间、加班原因、主管签字B.加班时间、加班地点、加班同事C.加班时间、加班补助、加班部门D.加班时间、加班项目、加班设备25.员工请病假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书26.考勤系统中，"指纹打卡"的准确率通常可以达到多少以上？A.90%B.95%C.98%D.99%27.员工请事假时，一般需要提前多少小时提交申请？A.4小时B.8小时C.12小时D.24小时28.考勤管理中，"迟到早退"通常指员工在规定工作时间前后多少分钟内的异常出勤情况？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟29.员工请年假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书30.考勤台账中，"请假记录"通常需要记录哪些信息？A.请假时间、请假原因、主管签字B.请假时间、请假地点、请假同事C.请假时间、请假补助、请假部门D.请假时间、请假项目、请假设备31.员工请婚假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月32.考勤系统中，"人脸识别"的设备通常是什么？A.指纹考勤机B.摄像头C.打印机D.服务器33.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司警告处分？A.2次B.4次C.6次D.8次34.考勤管理中，"加班费"通常指员工因加班获得的额外报酬，这个报酬一般按照什么标准计算？A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.奖金35.员工请丧假时，通常需要提前多久提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天36.考勤系统中，"考勤软件"通常需要具备哪些功能？A.打卡记录、统计报表、异常处理B.打卡记录、通讯录、日程安排C.打卡记录、财务管理、人力资源D.打卡记录、市场营销、客户服务37.员工年度累计早退次数达到多少次，通常需要接受公司警告处分？A.2次B.4次C.6次D.8次38.考勤管理中，"调休"通常需要经过哪些流程？A.员工申请、主管审批、系统记录B.员工申请、同事审批、系统记录C.员工申请、部门审批、系统记录D.员工申请、工会审批、系统记录39.员工请产假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月40.考勤台账中，"加班记录"通常需要记录哪些信息？A.加班时间、加班地点、加班同事B.加班时间、加班补助、加班部门C.加班时间、加班项目、加班设备D.加班时间、加班原因、主管签字41.员工请病假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书42.考勤系统中，"指纹打卡"的设备通常是什么？A.摄像头B.打印机C.指纹考勤机D.服务器43.员工请事假时，一般需要提前多少天提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天44.考勤管理中，"迟到早退"通常指员工在规定工作时间前后多少分钟内的异常出勤情况？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟45.员工请年假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书46.考勤台账中，"请假记录"通常需要记录哪些信息？A.请假时间、请假原因、主管签字B.请假时间、请假地点、请假同事C.请假时间、请假补助、请假部门D.请假时间、请假项目、请假设备47.员工请婚假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月48.考勤系统中，"人脸识别"的设备通常是什么？A.指纹考勤机B.摄像头C.打印机D.服务器49.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司严重纪律处分？A.2次B.4次C.6次D.8次50.考勤管理中，"加班费"通常指员工因加班获得的额外报酬，这个报酬一般按照什么标准计算？A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.奖金51.员工请丧假时，通常需要提前多久提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天52.考勤系统中，"考勤软件"通常需要具备哪些功能？A.打卡记录、统计报表、异常处理B.打卡记录、通讯录、日程安排C.打卡记录、财务管理、人力资源D.打卡记录、市场营销、客户服务53.员工年度累计早退次数达到多少次，通常需要接受公司严重纪律处分？A.2次B.4次C.6次D.8次54.考勤管理中，"调休"通常需要经过哪些流程？A.员工申请、主管审批、系统记录B.员工申请、同事审批、系统记录C.员工申请、部门审批、系统记录D.员工申请、工会审批、系统记录55.员工请产假时，通常可以享受多少天的假期？A.60天B.90天C.120天D.150天56.考勤台账中，"加班记录"通常需要记录哪些信息？A.加班时间、加班地点、加班同事B.加班时间、加班补助、加班部门C.加班时间、加班项目、加班设备D.加班时间、加班原因、主管签字57.员工请病假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书58.考勤系统中，"指纹打卡"的设备通常是什么？A.摄像头B.打印机C.指纹考勤机D.服务器59.员工请事假时，一般需要提前多少天提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天60.考勤管理中，"迟到早退"通常指员工在规定工作时间前后多少分钟内的异常出勤情况？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟61.员工请年假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书62.考勤台账中，"请假记录"通常需要记录哪些信息？A.请假时间、请假原因、主管签字B.请假时间、请假地点、请假同事C.请假时间、请假补助、请假部门D.请假时间、请假项目、请假设备63.员工请婚假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月64.考勤系统中，"人脸识别"的设备通常是什么？A.指纹考勤机B.摄像头C.打印机D.服务器65.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司警告处分？A.2次B.4次C.6次D.8次66.考勤管理中，"加班费"通常指员工因加班获得的额外报酬，这个报酬一般按照什么标准计算？A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.奖金67.员工请丧假时，通常需要提前多久提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天68.考勤系统中，"考勤软件"通常需要具备哪些功能？A.打卡记录、统计报表、异常处理B.打卡记录、通讯录、日程安排C.打卡记录、财务管理、人力资源D.打卡记录、市场营销、客户服务69.员工年度累计早退次数达到多少次，通常需要接受公司警告处分？A.2次B.4次C.6次D.8次70.考勤管理中，"调休"通常需要经过哪些流程？A.员工申请、主管审批、系统记录B.员工申请、同事审批、系统记录C.员工申请、部门审批、系统记录D.员工申请、工会审批、系统记录71.员工请产假时，通常可以享受多少天的假期？A.60天B.90天C.120天D.150天72.考勤台账中，"加班记录"通常需要记录哪些信息？A.加班时间、加班地点、加班同事B.加班时间、加班补助、加班部门C.加班时间、加班项目、加班设备D.加班时间、加班原因、主管签字73.员工请病假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书74.考勤系统中，"指纹打卡"的设备通常是什么？A.摄像头B.打印机C.指纹考勤机D.服务器75.员工请事假时，一般需要提前多少天提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天76.考勤管理中，"迟到早退"通常指员工在规定工作时间前后多少分钟内的异常出勤情况？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟77.员工请年假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书78.考勤台账中，"请假记录"通常需要记录哪些信息？A.请假时间、请假原因、主管签字B.请假时间、请假地点、请假同事C.请假时间、请假补助、请假部门D.请假时间、请假项目、请假设备79.员工请婚假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月80.考勤系统中，"人脸识别"的设备通常是什么？A.指纹考勤机B.摄像头C.打印机D.服务器81.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司严重纪律处分？A.2次B.4次C.6次D.8次82.考勤管理中，"加班费"通常指员工因加班获得的额外报酬，这个报酬一般按照什么标准计算？A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.奖金83.员工请丧假时，通常需要提前多久提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天84.考勤系统中，"考勤软件"通常需要具备哪些功能？A.打卡记录、统计报表、异常处理B.打卡记录、通讯录、日程安排C.打卡记录、财务管理、人力资源D.打卡记录、市场营销、客户服务85.员工年度累计早退次数达到多少次，通常需要接受公司严重纪律处分？A.2次B.4次C.6次D.8次86.考勤管理中，"调休"通常需要经过哪些流程？A.员工申请、主管审批、系统记录B.员工申请、同事审批、系统记录C.员工申请、部门审批、系统记录D.员工申请、工会审批、系统记录87.员工请产假时，通常可以享受多少天的假期？A.60天B.90天C.120天D.150天88.考勤台账中，"加班记录"通常需要记录哪些信息？A.加班时间、加班地点、加班同事B.加班时间、加班补助、加班部门C.加班时间、加班项目、加班设备D.加班时间、加班原因、主管签字89.员工请病假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书90.考勤系统中，"指纹打卡"的设备通常是什么？A.摄像头B.打印机C.指纹考勤机D.服务器91.员工请事假时，一般需要提前多少天提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天92.考勤管理中，"迟到早退"通常指员工在规定工作时间前后多少分钟内的异常出勤情况？A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.20分钟93.员工请年假时，通常需要提供什么证明材料？A.公司内部证明B.医院诊断证明C.同事证明D.个人承诺书94.考勤台账中，"请假记录"通常需要记录哪些信息？A.请假时间、请假原因、主管签字B.请假时间、请假地点、请假同事C.请假时间、请假补助、请假部门D.请假时间、请假项目、请假设备95.员工请婚假时，通常需要提前多久提交申请？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月96.考勤系统中，"人脸识别"的设备通常是什么？A.指纹考勤机B.摄像头C.打印机D.服务器97.员工年度累计迟到次数达到多少次，通常需要接受公司警告处分？A.2次B.4次C.6次D.8次98.考勤管理中，"加班费"通常指员工因加班获得的额外报酬，这个报酬一般按照什么标准计算？A.基本工资B.绩效工资C.加班工资D.奖金99.员工请丧假时，通常需要提前多久提交申请？A.1天B.2天C.3天D.4天100.考勤系统中，"考勤软件"通常需要具备哪些功能？A.打卡记录、统计报表、异常处理B.打卡记录、通讯录、日程安排C.打卡记录、财务管理、人力资源D.打卡记录、市场营销、客户服务【标准答案及解析】1.C解析：制定公司考勤制度是人力资源部门的职责，不是考勤台账专员的主要职责。2.C解析：全勤通常指当月无迟到、早退、旷工等异常出勤情况。3.D解析：烟草公司通常称为"员工休假申请表"。4.B解析：迟到通常指超过规定上班时间10分钟以上到达工作场所。5.B解析：因病请假需要提供医院诊断证明。6.A解析：指纹打卡属于生物识别考勤方式。7.B解析：累计迟到5次通常需要接受公司纪律处分。8.C解析：考勤台账的保存期限通常是3年。9.B解析：请事假一般需要提前2天提交申请。10.B解析：旷工通常指规定工作时间无故缺勤8小时以上。11.B解析：加班通常指规定工作时间之外继续工作2小时以上。12.C解析：早退通常指在规定下班时间15分钟之前离开工作场所。13.B解析：请年假通常需要提前2个月提交申请。14.A解析：人脸识别属于生物识别考勤方式。15.C解析：累计早退8次通常需要接受公司纪律处分。16.B解析：电子化管理的主要目的是提高管理效率。17.D解析：请婚假通常可以享受15天的假期。18.B解析：调休一般最多可以累积10天。19.C解析：请丧假通常可以享受7天的假期。20.C解析：考勤机属于输入设备。21.B解析：累计旷工4次通常需要接受公司严重纪律处分。22.B解析：值班通常指非工作时间负责处理公司事务8小时以上。23.B解析：请产假通常可以享受90天的假期。24.A解析：加班记录通常需要记录加班时间、加班原因、主管签字。25.B解析：请病假需要提供医院诊断证明。26.D解析：指纹打卡的准确率通常可以达到99%以上。27.C解析：请事假一般需要提前12小时提交申请。28.B解析：迟到早退通常指在规定工作时间前后10分钟内的异常出勤情况。29.A解析：请年假通常需要提供公司内部证明。30.A解析：请假记录通常需要记录请假时间、请假原因、主管签字。31.A解析：请婚假通常需要提前1个月提交申请。32.B解析：人脸识别的设备通常是摄像头。33.A解析：累计迟到2次通常需要接受公司警告处分。34.C解析：加班费一般按照加班工资标准计算。35.B解析：请丧假通常需要提前2天提交申请。36.A解析：考勤软件通常需要具备打卡记录、统计报表、异常处理等功能。37.A解析：累计早退2次通常需要接受公司警告处分。38.A解析：调休通常需要经过员工申请、主管审批、系统记录的流程。39.A解析：请产假通常需要提前1个月提交申请。40.D解析：加班记录通常需要记录加班时间、加班原因、主管签字。41.B解析：请病假需要提供医院诊断证明。42.C解析：指纹打卡的设备通常是指纹考勤机。43.B解析：请事假一般需要提前2天提交申请。44.B解析：迟到早退通常指在规定工作时间前后10分钟内的异常出勤情况。45.A解析：请年假通常需要提供公司内部证明。46.A解析：请假记录通常需要记录请假时间、请假原因、主管签字。47.A解析：请婚假通常需要提前1个月提交申请。48.B解析：人脸识别的设备通常是摄像头。49.B解析：累计迟到4次通常需要接受公司严重纪律处分。50.C解析：加班费一般按照加班工资标准计算。51.B解析：请丧假通常需要提前2天提交申请。52.A解析：考勤软件通常需要具备打卡记录、统计报表、异常处理等功能。53.B解析：累计早退4次通常需要接受公司严重纪律处分。54.A解析：调休通常需要经过员工申请、主管审批、系统记录的流程。55.B解析：请产假通常可以享受90天的假期。56.D解析：加班记录通常需要记录加班时间、加班原因、主管签字。57.B解析：请病假需要提供医院诊断证明。58.C解析：指纹打卡的设备通常是指纹考勤机。59.B解析：请事假一般需要提前2天提交申请。60.B解析：迟到早退通常指在规定工作时间前后10分钟内的异常出勤情况。61.A解析：请年假通常需要提供公司内部证明。62.A解析：请假记录通常需要记录请假时间、请假原因、主管签字。63.A解析：请婚假通常需要提前1个月提交申请。64.B解析：人脸识别的设备通常是摄像头。65.A解析：累计迟到2次通常需要接受公司警告处分。66.