下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业技能培训机构居间协议书合同编号:__________职业技能培训机构居间协议书甲方(甲方指职业技能培训机构):乙方(乙方指居间服务提供方):鉴于甲方为一家依法设立并有效经营的职业技能培训机构,具备提供职业技能培训服务的资质和能力;乙方为一家专业从事居间服务的公司,具备提供居间服务的资质和能力。双方为发挥各自优势,实现互利共赢,经友好协商,就甲方委托乙方提供居间服务事宜达成如下协议:第一条居间服务内容1.1乙方作为甲方与丙方(学员)之间的居间服务提供商,负责为甲方寻找合适的学员,并协助甲方与学员签订职业技能培训服务合同。1.2乙方应确保所推荐的学员符合甲方的招生条件和标准,具备参加职业技能培训的基本素质和能力。1.3乙方应协助甲方进行学员的报名、资料审核、面试等工作,并提供相关的咨询和建议。第二条居间服务期限2.1本协议的有效期为____年,自双方签订之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议,否则本协议到期后自动续约____年。第三条居间服务费用3.1甲方应支付乙方的居间服务费用为每成功推荐一名学员人民币____元整。3.2乙方应在学员向甲方支付学费后,向甲方开具正规发票,甲方据此向乙方支付居间服务费用。3.3如果乙方推荐的学员因个人原因未能与甲方签订职业技能培训服务合同,乙方不向甲方收取任何费用。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方的商业秘密、学员信息等予以保密,不得泄露给任何第三方。第五条违约责任5.1如果乙方推荐的学员不符合甲方的招生条件和标准,甲方有权拒绝与学员签订职业技能培训服务合同,并要求乙方承担相应的违约责任。5.2如果乙方泄露甲方的商业秘密或学员信息,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3如果乙方未按照约定提供居间服务,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的标准为居间服务费用的两倍。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.职业技能培训机构资质证明文件2.居间服务提供方资质证明文件3.学员名单及资料4.职业技能培训服务合同范本5.居间服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方推荐的学员不符合甲方招生条件和标准2.乙方泄露甲方商业秘密或学员信息3.乙方未按照约定提供居间服务4.甲方未按照约定支付居间服务费用5.甲方提前终止本协议且无正当理由6.甲方未按照约定提供培训服务三、法律名词及解释:1.职业技能培训机构:指依法设立并有效经营,提供职业技能培训服务的机构。2.居间服务:指专业机构在双方之间沟通协商,促使双方达成合同关系的服务。3.居间服务费用:指乙方为甲方提供居间服务所收取的费用。4.保密协议:指双方约定对协议内容和签订过程予以保密的协议。5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.学员不符合招生条件:乙方重新推荐符合条件学员,或甲方拒绝签订培训合同。2.乙方泄露甲方信息:甲方要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。3.乙方未提供居间服务:甲方要求乙方支付违约金,并有权解除合同。4.甲方未支付居间服务费用:乙方可以催告甲方支付,甲方逾期不支付的,乙方有权解除合同。5.甲方提前终止本协议:甲方应承担违约责任,支付违约金,并补偿乙方损失。五、所有应用场景:1.甲方作为职业技能培训机构,需要乙方提供居间服务以招揽学员。2.乙方作为居间服务提供方,协助甲方与学员签订培训服务合同。3.甲方与学员之间发生培
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 染色体微缺失的表观遗传学调控机制
- 临洮《中药材鉴别》冲刺押题卷
- 护理输液PDCA的应用
- 脑疝患者的心理评估与干预
- 26年食管癌靶向给药方式梳理
- 福建省龙岩市2026届高三下学期高中毕业班适应性练习生物试卷(含解析)
- 安徽省A10联盟2026届高三下学期5月最后一卷生物试卷(含解析)
- 肺炎的护理团队协作
- 蕾诺氏病患者的护理职业素养与道德规范
- 小学食品安全自救2025说课稿
- 2026-2030中国摩卡咖啡壶行业市场发展趋势与前景展望战略分析研究报告
- Unit5OldtoysPartALet'sspell(课件)人教PEP版英语三年级下册
- 2026年民法典宣传月专题知识竞答
- 2025年西部计划高频考点公基训练题库(附解析)
- 2026年深度学习及其应用-复旦大学中国大学mooc课后章节答案期末练习题(典型题)附答案详解
- 2026云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘5人备考题库及答案详解参考
- 2026届陕西省西安市五校中考三模语文试题含解析
- 2026小升初语文专项冲刺辅导
- 2025年东莞市康复实验学校招聘笔试真题
- 2026年医师定期考核业务水平测评理论(人文医学)考试卷含答案
- 交通运输工程全流程工作手册
评论
0/150
提交评论