劳动工作合同范本

劳动工作合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书，营业执照号码：__________。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码：__________。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作内容乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬4.1乙方工资为：每月人民币__________元（以下简称“工资”），每月__________日发放上月工资；4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的内部规定执行；4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费；5.3乙方享受带薪年休假，具体按照甲方的内部规定执行。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；6.3乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；7.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防治措施。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除劳动合同；8.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同；8.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同；8.4甲方因客观原因依法解除劳动合同；8.5劳动合同期满，双方未续签。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿；9.2乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方不支付经济补偿；9.3甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力；11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方内部职业病防治措施第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，提升服务质量，与第三方达成合作协议，确保甲方在劳动合同履行过程中享有优先权益。第一条劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书，营业执照号码：__________。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码：__________。1.3第三方为具备相关技术服务资质的企业或个体工商户，营业执照号码：__________。第三方作为技术服务提供商，负责为甲方提供技术支持和咨询服务，以确保甲方在劳动合同履行过程中享有技术支持和保障。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作内容与第三方职责3.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2第三方作为技术服务提供商，其主要职责如下：（1）为甲方提供技术支持和咨询服务，确保甲方在劳动合同履行过程中享有技术支持和保障；（2）按照甲方的要求，对乙方进行技术培训，提高乙方的工作技能；（3）在甲方授权范围内，对乙方的工作成果进行评价和反馈。第四条劳动报酬4.1乙方工资为：每月人民币__________元（以下简称“工资”），每月__________日发放上月工资；4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的内部规定执行；4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费；5.3乙方享受带薪年休假，具体按照甲方的内部规定执行。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；6.3乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；7.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防治措施。第八条甲方权益保障8.1乙方同意在履行劳动合同过程中，如涉及甲方知识产权、商业秘密等权益，未经甲方书面授权，不得向第三方披露或泄露；8.2乙方同意在劳动合同期内，不得与甲方竞争对手建立任何形式的业务关系，不得损害甲方利益；8.3乙方如违反上述规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条第三方义务9.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供技术支持和咨询服务，确保甲方在劳动合同履行过程中享有技术支持和保障；9.2第三方应定期对乙方进行技术培训，提高乙方的工作技能；9.3第三方应按照甲方的评价标准，对乙方的工作成果进行评价和反馈。第十条解除和终止劳动合同的条件10.1双方协商一致解除劳动合同；10.2乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同；10.3乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同；10.4甲方因客观原因依法解除劳动合同；10.5劳动合同期满，双方未续签。第十一条经济补偿与第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（职业培训机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了提升自身职业技能，与第三方达成合作协议，确保乙方在劳动合同履行过程中享有优质培训服务。第一条劳动合同主体及第三方角色1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书，营业执照号码：__________。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码：__________。1.3第三方为具备相关职业培训资质的教育机构，营业执照号码：__________。第三方作为职业培训机构，负责为乙方提供职业技能培训和提升，以确保乙方在劳动合同履行过程中能够胜任工作。第二条劳动合同期限本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作内容与第三方职责3.1乙方在甲方的安排下，从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2第三方作为职业培训机构，其主要职责如下：（1）为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作技能；（2）根据乙方的需求，制定培训计划，确保培训内容的实用性和针对性；（3）对乙方参加培训的成果进行评估，为乙方提供培训证书或资格认证。第四条劳动报酬4.1乙方工资为：每月人民币__________元（以下简称“工资”），每月__________日发放上月工资；4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及计算方式按照甲方的内部规定执行；4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天；5.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费；5.3乙方享受带薪年休假，具体按照甲方的内部规定执行。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2甲方应为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；6.3乙方依法享受社会保险待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康；7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；7.3甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防治措施。第八条乙方权益保障8.1甲方同意在履行劳动合同过程中，如涉及乙方知识产权、商业秘密等权益，未经乙方书面授权，不得向第三方披露或泄露；8.2甲方同意在劳动合同期内，不得要求乙方从事与甲方业务无关的兼职工作，不得损害乙方利益；8.3甲方如违反上述规定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第九条第三方义务9.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供职业技能培训，确保乙方在劳动合