2024版特岗教师聘用合同范本

2024版特岗教师聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（特岗教师）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

地址：__________鉴于甲方根据国家相关规定，需招聘特岗教师以支持农村义务教育，乙方自愿应聘甲方特岗教师岗位，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责

1.1乙方聘用为甲方特岗教师，负责__________（学科）的教学工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，认真履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方所在地政府规定的特岗教师工资待遇执行。

3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条培训与发展

4.1甲方应按照国家和地方的培训计划，组织乙方参加业务培训，提高乙方教育教学能力。

4.2乙方应积极参与培训，努力提高自身素质和教育教学水平。第五条违约责任

5.1乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付乙方工资待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

5.3双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（特岗教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.特岗教师个人简历

2.学历证书和教师资格证书

3.身份证明文件

4.特岗教师培训记录

5.工资条和福利待遇证明

6.合同解除或终止证明文件

7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未提前一个月书面通知甲方提出辞职，属于违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资待遇，属于违约行为。

3.乙方未按要求参加甲方组织的业务培训，属于违约行为。

4.双方在合同期内发生争议，未通过友好协商解决，属于违约行为。

5.其他双方认为的违约行为。三、法律名词及解释：

1.特岗教师：指国家为支持农村义务教育，专门招聘的从事教育教学工作的教师。

2.聘用合同：是甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

3.违约金：是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

4.带薪休假：是国家规定的劳动者在一定时间内享受的带薪休息权利。

5.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内提出辞职，但未提前一个月书面通知甲方。

解决办法：甲方应提醒乙方履行合同约定，乙方应按要求提前通知甲方。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按时足额支付。

3.问题：乙方未参加甲方组织的业务培训。

解决办法：甲方应提醒乙方参加培训，乙方应按要求参加。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的特岗教师签订聘用合同。

2.甲方与乙方协商解除或终止合同。

3.