2024版医院员工聘用劳动合同

2024版医院员工聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方在甲方的工作岗位为：__________，其主要工作职责为：__________。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为：____。3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。3.乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。第五条劳动保护甲方应按照国家的规定为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第六条劳动纪律1.违反国家法律法规的行为；2.损害甲方利益的行为；3.严重违反职业道德的行为；4.其他严重违反合同约定的行为。第七条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反甲方规章制度，或国家法律法规。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方合同约定的工作环境、劳动保护等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供完整个人信息。解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，否则暂停合同执行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合合同约定。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方人身安全和健康。4.问题：乙方违反规章制度。解决办法：按照甲方规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.问题：合同解除或终止争议。解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.