正规简易劳动合同范本(2024版)

正规简易劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作质量标准。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休假。第四条劳动报酬2.乙方加班工资按照法律规定支付。3.乙方绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方法律法规的规定办理。2.乙方解除或终止劳动合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同无法履行的，甲乙双方互不承担违约责任。第九条其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应遵循法律法规的规定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.社会保险缴纳证明

6.工资条复印件

7.加班记录复印件

8.绩效考核结果复印件（如有）

9.劳动保护设施和用品清单

10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供相关证件的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，视为违约。

7.其他违反合同约定的行为，可根据合同条款和法律法规进行认定。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求补交社会保险；如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品。

解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供符合安全标准的劳动保护设施和用品；如协商不成，可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照合同约定提供相关证件。

解决办法：甲方可以要求乙方提供相关证件，如乙方拒绝提供，甲方有权解除劳动合同。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照合同约定完成工作任务；如协商不成，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。6.其他问题的解决办法，可根据合同条款和法律法规进行处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规定劳动合同的