社会服务劳动合同样本原件

社会服务劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在社会服务领域的劳动事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事社会服务工作，具体工作岗位、职责及工作内容如下：（1）工作岗位：__________（2）职责：__________（3）工作内容：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间符合国家规定的标准，甲方按月支付乙方工资。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生评估报告7.乙方工作表现评价报告8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件，视为违约。4.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。6.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会服务劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方从事社会服务工作的劳动合同。2.工资：指乙方在合同期限内，按照甲方安排的工作内容所取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障乙方合法权益，由甲方依法为乙方缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约：指甲乙双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件，乙方可以要求甲方改善，甲方拒不改善的可以向劳动监察部门投诉。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，甲方拒不补缴的可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.合同解除问题：如甲方未按照合同约定解除合同，乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.非营利性社