央企劳动合同外语翻译篇

央企劳动合同外语翻译篇合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为央企，乙方愿意加入甲方，并与甲方签订劳动合同，共同发展，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________（岗位名称）。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方实行__________（月薪制/绩效工资制/其他工资制度）。3.2乙方的月工资为人民币__________元。3.3乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。3.4甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制）。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年休假、探亲假、病假、事假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月足额为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在合同期内，因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按国家规定和甲方的有关规定享受相应的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，乙方应当严格遵守安全生产规定，注意自身安全。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。8.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同的签订日期为：__________年__________月__________日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.甲方为乙方缴纳的社会保险费明细表5.甲方为乙方缴纳的住房公积金明细表一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.甲方为乙方缴纳的社会保险费明细表5.甲方为乙方缴纳的住房公积金明细表二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.央企：中央直属的国有企业。3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自然终止的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签合同的权利的劳动合同。5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某一特定工作任务后，合同自然终止的劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应当提前与甲方沟通，说明情况，并按照甲方规章制度办理请假手续。2.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催促，并要求甲方按时支付工资。必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：乙方有权向甲方提出书面要求，要求甲方改正。如甲方未改正，可以向劳动监察部门投诉。4.合同解除或终止：如双方发生合同解除或终止的情况，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。五、所