如皋劳动合同营养指导样本

如皋劳动合同营养指导样本合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋营养指导中心地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事营养指导工作，具体职责如下：（1）负责为甲方提供营养指导服务；（2）根据甲方要求，参与制定营养指导方案；（3）对甲方员工进行营养知识培训；（4）完成甲方安排的其他与营养指导相关的工作。2.2乙方应认真履行工作职责，努力提高工作效率，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体标准及发放方式如下：（1）基本工资为每月人民币____元；（2）绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方规定发放。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。4.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照有关规定支付乙方工资及福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。8.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。甲方（用人单位）：如皋营养指导中心乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的健康证明复印件9.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指如皋营养指导中心，用人单位。3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.保密条款：指劳动合同中约定的，乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作态度不端正：及时沟通、教育，严重者根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以要求甲方立即改正，并向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为营养指导工作人员。2.甲方与乙方明确双方在工作中的权利和义务。