2024版店长聘用合同带特殊条款

2024版店长聘用合同带特殊条款合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：______________联系电话：_______________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理工作。1.2乙方应认真履行店长职责，确保店铺的正常运营，提升店铺业绩。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期满后继续担任店长，双方应签订书面续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据店铺月度业绩完成情况，按照甲乙双方约定的比例计算。3.4乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条特殊条款5.1乙方在合同期内如遇特殊情况，需提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。5.2甲方如遇特殊情况，需提前解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.3乙方在合同期内如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5.4乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权立即解除合同。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照复印件

3.甲方规章制度

4.店铺经营业绩报告

5.保密协议

6.劳动合同解除证明

7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未通知甲方或通知时间不足一个月。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

6.甲方提前解除合同未通知乙方或通知时间不足一个月。

7.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.违约行为：违反合同约定的一方行为。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提前解除合同未通知甲方或通知时间不足一个月。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其按照合同约定履行通知义务。必要时，甲方可以依法要求乙方支付违约金。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、停职等。情节严重者，甲方可以解除合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。同时，甲方可以向有关部门报案。

4.问题：甲方未按时支付乙方工资或绩效奖金。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资和绩效奖金。如发生延迟支付情况，甲方应支付逾期支付的利息。

5.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。

解决办法：甲方应及时纠正，按照合同约定提供乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。

2.乙方在甲方店铺担任店长，负责日常经营管理工作。

3.双方在履行合同过程中，遵循法律法规和合同约定，维护彼此权益。

4.