下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招投标违规问题与建议合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供招投标相关服务,为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。第一条服务内容1.1甲方应按照乙方提供的招投标文件及相关资料,为乙方提供招投标咨询、策划、培训等服务。1.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规、行业标准和规范要求。1.3甲方应在合同约定的服务范围内,积极协助乙方完成招投标活动。第二条服务期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,服务期限为____个月。第三条服务费用3.1甲方提供的服务费用为人民币____元(大写:____________________元整)。3.2乙方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。第四条付款方式4.1乙方在本合同签订后____个工作日内,向甲方支付服务费用的50%作为预付款。4.2甲方在完成本合同约定的服务后,向乙方提供相关服务成果,乙方再支付剩余的50%服务费用。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第六条保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。未经对方同意,不得向第三方泄露。第七条争议解决7.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.招投标文件2.招投标咨询、策划、培训等服务成果3.国家相关法律法规、行业标准和规范要求4.商业秘密、技术秘密、市场信息等保密资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照乙方提供的招投标文件及相关资料提供服务,或服务不符合国家相关法律法规、行业标准和规范要求的,视为甲方违约。2.乙方未按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用的,视为乙方违约。3.甲乙双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等的,视为违约。三、法律名词及解释:1.招投标:指采购人或者采购代理机构公开邀请供应商参加采购活动,通过评审等方式确定中标供应商的过程。2.甲方:指为乙方提供招投标相关服务的法人或其他组织。3.乙方:指接受甲方提供的招投标相关服务的法人或其他组织。4.违约金:指一方违约时,按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.招投标文件不完整或不符合要求:乙方应提供完整的招投标文件,如遇问题应及时与甲方沟通,共同解决。2.服务不符合要求:甲方应按照乙方要求提供服务,如不符合要求,甲方应重新提供服务,直至达到乙方要求。3.付款延迟:乙方应按照合同约定的付款方式及时足额支付服务费用,如付款延迟,甲方有权暂停提供服务,并要求乙方支付违约金。4.保密信息泄露:甲乙双方应严格遵守保密条款,如发生信息泄露,泄露方应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。五、所有应用场景:1.乙方参加招投标活动,需要甲方提供招投标咨询、策划、培训等服务。2.甲方为乙方提供招投标相关服务,并确保服务符合国家相关法律法规、行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- (2027年)北师大版高中英语必修一单词表
- 2025安徽淮北煤电技师学院工作人员招聘考试试题
- 2026年中国厨房用纺织品市场调查研究报告
- 2027高考政治一轮复习:统编版选择性必修3《逻辑与思维》知识点讲义
- 煤矿绘图中CAD技术运用研究
- 银行厅堂营销协同服务工作手册
- 药品零售企业监管培训内容
- 医疗质量数据分析管理手册
- 压缩空气储能电站施工组织设计
- 农艺师考试试题及答案
- 2026赫章鑫晨建工(集团)有限公司招聘20名工作人员笔试备考试题及答案详解
- 2026弥勒市财政局公开招聘编外工作人员(3人)考试备考题库及答案详解
- 无砟轨道工艺性试验总结讲诉
- 2026中国民生银行私银财富经理招聘笔试备考试题及答案详解
- 药品质量风险管理规程培训
- 辽宁金融控股集团有限公司招聘笔试题库2026
- 机械设备安装工岗位技能培训教材
- 肺部健康防护指南
- JJF 2376-2026 智能网联汽车自动泊车性能 计量测试规范
- 2025年洛阳市公安机关招聘辅警人员笔试真题
- 内部合伙人制度及股权激励方案(珍藏版)
评论
0/150
提交评论