护理岗位管理制度

护理岗位管理制度按照卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见精神，为进一步加强护理队伍的科学管理，提高护理质量和服务水平，结合我院实际情况，特制订护理岗位管理制度。一、适用人群：所有在岗注册护士。二、护理岗位设置：护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位。1.护理管理岗位：是注册护士从事医院护理管理工作的岗位，包括护理部岗位和护士长岗位。其中护理部岗位包括：护理部主任、教研室主任、护理部副主任、护理教研室副主任及专职质控员、干事；护士长岗位包括：总护士长、护士长及副护士长。2.临床护理岗位：是注册护士为患者提供直接护理服务的岗位，主要包括：病房、门诊、急诊科、手术室、辅助检查室等直接服务于患者的岗位。2.1病房临床护理岗位分为：责任护士岗、办公室岗、治疗室岗等。其中各病房只能设办公室岗位一至二个，治疗室岗位一个（病区护士人数低于10人原则上不设治疗室岗）。2.2重症监护、急诊、手术室、血液净化、静疗、糖尿病、造口伤口等专科护理技能要求较高的临床护理岗位可设专科护士岗位（准入要求参照专科护士管理制度），专科护士不能脱离临床，在从事临床护理工作的基础上，负责院内外会诊、教学、门诊等工作。3.其他护理岗位：是注册护士为患者提供非直接护理服务的岗位，主要包括：消毒供应中心、静脉输液配置中心、预防保健科等间接服务于患者的岗位。三、各护理岗位数参照医院人事编制名额。四、护士职称晋升、评优时同等条件下临床护理岗位优先于其他护理岗位，临床护理岗位中病房护理岗优先于其他护理岗位。五、岗位管理制度与分层管理制度、绩效考核实施细则相结合，在奖金分配上体现层级、岗位风险差别，以调动各层级护士的积极性，体现优绩优酬。六、护理管理岗和临床护理岗位注册护士占全院注册护士总数的95%以上。附件1医院护理岗位设置名录序号部门岗位名称备注1护理部护理部主任护理管理岗位2护理教研室主任3护理部副主任4护理教研室副主任5专职质控员6干事7大科总护士长8护理单元护士长9副护士长10急诊科留观区护士一线临床护理岗位11预检分诊护士12抢救室护士13重症医学科责任护士14办公室护士15治疗室护士16新生儿室新生儿室护士17产房助产护士18普通病房责任护士19办公室护士20治疗室护士21手术室洗手护士22巡回护士23办公室护士24辅助护士25体外循环护士26苏醒室苏醒室护士27麻醉护理术间监护护士28准备间护士29办公室护士30导管室巡回护士31办公室护士32血液净化室办公室护士33透析护士34内腔镜室办公室护士35诊疗间护士36观察室护士37辅助护士38高压氧舱高压氧舱护士39门诊部门诊手术室护士非一线临床护理岗位40造口伤口护士41PICC护士42发热门诊护士43治疗室护士44分诊护士45抽血室护士46生殖科生殖护士47一站式服务中心静脉采血护士48心电图采集护士49入院服务护士50医学影像科操作间护士51注射室护士52核医学护士53放疗室放疗护士54临床试验研究中心研究护士55办公室护士56供应室去污区护士其他护理岗位57检查包装灭菌区护士58无菌物品存放区护士59精密器械再处理护士60办公室护士61静脉输液配置中心静脉输液配置护士62预防保健科预防保健护士63体检科体检科护士64医院感染管理科院感护士医院护理管理岗位设置（2024年）部门岗位名称设置数量护理部主任设主任1名副主任设副主任1名教研室主任设主任1名教研室副主任