数据录入员简易劳动合同

数据录入员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事数据录入员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方工作表现良好，甲方有权根据实际情况提前续约。二、工作内容1.乙方在甲方从事数据录入工作，负责按照甲方要求准确、及时地完成数据录入任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》相关规定执行。3.乙方工资待遇随甲方公司规定和市场情况进行调整。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照我国《劳动法》等相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施。2.乙方应严格遵守劳动安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。七、解除和终止合同1.合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方担保书（如有）3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织结构图7.工作场所安全评估报告8.乙方工作绩效评估报告9.合同续约申请表10.解除/终止合同申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或工作质量未达标准视为违约。3.乙方违反公司规章制度，严重失职、营私舞弊视为违约。4.甲方未按时支付约定工资、加班费或社会保险费视为违约。5.甲方未提供约定劳动保护措施或劳动条件不符合法规视为违约。6.甲方违法解除或终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通了解原因，必要时依法解除合同。2.乙方工作质量不达标：提供培训机会，设定改进计划，必要时调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：协调财务部门尽快发放，如有争议申请劳动仲裁。4.劳动条件不符合法规：立即整改，确保符合法律法规要求。5.发生劳动争议：通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘数据录入员。2.乙方为寻找数据录入工作的