扬州市金融行业劳动合同范本

扬州市金融行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同内容1.1甲方录用乙方在_______部门，担任_______职位，主要职责是_______。1.2乙方同意按照甲方制定的工作规程和规章制度，认真履行工作职责。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2甲方为乙方提供_______等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等机密信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同解除和终止8.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。8.2乙方解除劳动合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。8.3甲方解除劳动合同，应提前_______天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反劳动合同，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同书面文件5.保密协议书面文件6.甲方制定的工作规程和规章制度7.甲方提供的劳动防护用品清单8.社会保险参保证明文件9.乙方述职报告或工作业绩证明文件（如有）10.其他与劳动合同相关的文件和附件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方违反保密协议，泄露乙方提供的机密信息。6.乙方未按合同约定完成工作任务，或严重违反劳动纪律。7.乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同。8.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。8.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在合理期限内改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保机构投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求乙方在规定期限内完成工作，必要时可依法解除劳动合同。5.问题：乙方违反保密协议泄露机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并可向法院提起诉讼。6.问题：劳动争议的解决。解决办法：双方可通过协商解决，协商不成时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工与乙方签订正式劳动