中介公司用工劳动合同2024年

中介公司用工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的中介公司，乙方愿意加入甲方，双方共同协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的岗位职责是：__________第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除或终止本合同。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享有基本工资及各项奖金、津贴等待遇。3.2乙方工资的支付方式为：__________3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方的规定休假。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条培训与发展6.1甲方应根据乙方的岗位需要和职业发展需求，为乙方提供培训机会。6.2乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身的业务能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除或终止本合同，应提前__________天通知甲方，否则应支付违约金__________元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方制定的薪酬制度复印件10.甲方提供的劳动保护用品清单复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、证件等，导致合同无法正常履行。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重不胜任工作。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件，或未提供必要的劳动保护用品。8.甲方未按照约定为乙方提供培训机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营，拟与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利义务关系的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.休息休假：指劳动者根据国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假时间。6.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，应当获得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、证件不真实或缺失，导致合同无法正常履行。解决办法：要求乙方立即提供真实、完整的个人信息和证件，必要时可以解除合同。2.乙方不胜任工作，影响甲方业务。解决办法：与乙方沟通，提供培训或调整工作岗位，如仍不能胜任，可依法解除合同。3.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，并依法追究其法律责任。5.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方应得的工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：立即为乙方缴纳社会保险费，并向乙方支付相应的赔偿。7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动条件，或未提供必要的劳动保护用品。解决办法：立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。8.甲方未按照约定为乙方提供培训机会。解决办法：为乙方提供培训机会，或支付相应的培训费用。五、所有应用场景：1.中介公司招聘员工，明确双方权利义务关系。2.中介公司派遣员工至其他单位工作，明确派遣协议及劳动者权益保障。3.中介公司与员工协商一致，调整工作岗位或合同期限。4.中