付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文明责任指导合同编号:__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,为了明确双方在文明责任方面的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本文明责任指导合同,以便双方共同遵守。第一条文明责任概述1.1甲方作为一家具有社会责任感和道德观念的企业,积极倡导文明行为,要求乙方在其业务活动中,遵守国家法律法规,尊重社会公德,维护社会秩序和公共利益,保障消费者权益。第二条文明行为规范2.1乙方在业务活动中,应严格遵守国家法律法规,不得有违法经营、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的行为。2.2乙方应尊重社会公德,遵守社会规范,不得有下列行为:(1)制售假冒伪劣商品,欺诈消费者;(2)虚假宣传,误导消费者;(3)侵犯他人知识产权,损害他人商业信誉;(4)从事黄、赌、毒等违法活动;(5)其他有损社会道德风尚的行为。2.3乙方应保障消费者权益,提供优质服务,不得有下列行为:(1)拒绝提供服务或者故意拖延提供服务;(2)擅自提高服务价格,损害消费者利益;(3)隐瞒商品真实情况,误导消费者;(4)侵犯消费者个人信息,损害消费者权益;(5)其他违反消费者权益保护法律、法规的行为。第三条违约责任3.1乙方违反本合同约定的文明行为规范,甲方有权要求乙方改正,并承担相应的违约责任。3.2乙方违反本合同约定的文明行为规范,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。3.3乙方违反本合同约定的文明行为规范,给第三方造成经济损失的,乙方应承担相应的法律责任,甲方有权解除本合同。第四条合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止,应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则,经甲乙双方协商一致。4.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)乙方连续两次违反本合同约定的文明行为规范;(2)乙方违反本合同约定的文明行为规范,造成甲方重大经济损失;(3)乙方丧失民事行为能力;(4)乙方依法被宣告破产;(5)其他甲方可解除本合同的情形。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2甲方所在地人民法院为本合同争议的管辖法院。第六条其他约定6.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方营业执照副本复印件2.乙方法定代表人身份证明复印件3.双方签署的文明责任指导合同4.乙方业务活动相关证明材料5.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定:1.乙方违反国家法律法规,包括但不限于制售假冒伪劣商品、虚假宣传等;2.乙方违反社会公德,包括但不限于制售侵权商品、损害他人商业信誉等;3.乙方侵犯消费者权益,包括但不限于拒绝提供服务、擅自提高服务价格等;4.乙方未按照合同约定履行文明行为规范,导致甲方或第三方经济损失;5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指具有社会责任感和道德观念的企业;2.乙方:指甲方的合作伙伴,应遵守合同约定的文明行为规范;3.文明行为规范:指乙方在业务活动中应遵守的国家法律法规、社会公德等;4.违约行为:指乙方违反合同约定的行为;5.赔偿责任:指乙方因违约行为给甲方或第三方造成经济损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方改正,并承担相应违约责任;2.乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任;3.乙方违反合同约定,给第三方造成经济损失的,乙方应承担相应法律责任,甲方有权解除合同;4.合同争议解决:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉;5.遇到合同条款不明确或不符合实际情况的问题,可征求专业法律人士的意见进行修改。五、所有应用场景:1.甲方与乙方开展业务合作时,作为文明行为规范的依据;2.甲方对乙方进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上半年广东广州市越秀区教育局招聘事业编制教师83人备考题库附参考答案详解(考试直接用)
- 2026广东深圳市罗湖区清泉幼儿园教研员招聘1人备考题库及答案详解参考
- 2026山东济南市中心医院招聘卫生高级人才(控制总量)10人备考题库及1套参考答案详解
- 中国中煤能源集团有限公司2026届高校毕业生春季招聘备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026福建医科大学附属第一医院招聘非在编合同制人员20人备考题库(二)及一套参考答案详解
- 2026山东济南市妇幼保健院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)26人备考题库附参考答案详解(完整版)
- 2026四川绵阳市第三人民医院春季招聘28人备考题库及完整答案详解1套
- 2026安徽铜陵创邑传媒有限公司招聘2人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026山西农业大学招聘博士研究生116人备考题库带答案详解(预热题)
- 2026合肥源创新人才发展有限公司社会招聘5人备考题库附参考答案详解(b卷)
- 非遗泥塑传承与创新:传统色彩·现代技艺·实践探索【课件文档】
- 汽车行业无人配送专题报告:无人配送应用前景广阔国内迎来加速期-
- 卫生院中层干部任用制度
- 前程无忧在线测试题库及答案行测
- 第15课+列强入侵与中国人民的反抗斗争(教学设计)-中职历史(高教版2023基础模块)
- 炎症性肠病精准医疗:生物标志物与治疗响应
- 酒店防偷拍安全制度规范
- 中医医疗技术相关性感染预防与控制指南
- 箱式变压器安装施工技术要求
- 2026年《必背60题》党校教师高频面试题包含详细解答
- 2026年高校教师资格证之高等教育学考试题库含完整答案【全优】
评论
0/150
提交评论