迟到旷工的自我检讨

迟到旷工的自我检讨合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为明确双方在迟到旷工行为中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。一、合同标的1.1本合同标的为乙方在甲方处从事（岗位名称）工作，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。二、迟到旷工行为规范2.1乙方应按照甲方的作息时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方负责人请假。2.2乙方迟到、早退、旷工的，甲方有权根据乙方的实际情况给予相应的纪律处分。2.3乙方连续迟到、早退、旷工超过规定次数的，甲方有权解除本合同。三、违约责任3.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。3.2甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。四、争议解决4.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.甲方规章制度复印件5.乙方工作职责说明6.迟到早退旷工记录表7.纪律处分决定书8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未在规定的时间内到达工作岗位，超过甲方规定的迟到时间。3.旷工：乙方未按照规定的工作时间到岗，且未提前履行请假手续。4.违约解除合同：乙方在合同期内未经甲方同意，单方面解除劳动合同。5.未履行工作职责：乙方未按照合同约定和工作要求，未能完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.迟到：劳动者未在规定的时间内到达工作岗位。4.旷工：劳动者未按照规定的工作时间到岗，且未提前履行请假手续。5.违约解除合同：劳动者在合同期内未经用人单位同意，单方面解除劳动合同。6.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到早退：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，给予警告并制定改进计划。如无改善，根据规定给予纪律处分。2.乙方旷工：解决办法：查明原因，给予严重警告，并根据实际情况扣除相应的工资。如连续旷工超过规定次数，解除劳动合同。3.乙方未履行工作职责：解决办法：及时给予提醒，要求乙方在规定时间内完成工作任务。如屡教不改，根据规定给予纪律处分。4.合同争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方处从事相关工作。2.乙方应遵守甲方规章制度，履行工作职责。3.乙方如有迟到、早退、旷工等行为，甲方根据实际情况给予相应的纪律处分。4.乙方连续迟到、早退、