迟到旷工的诚恳保证

迟到旷工的诚恳保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方已签订《劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方迟到旷工问题达成如下协议：一、乙方保证自本合同签订之日起，严格遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工。二、乙方若因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方书面申请，说明具体情况，经甲方批准后方可按实际情况调整到岗时间。未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。三、乙方迟到、早退、旷工的，甲方有权依据《劳动合同》及公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、罚款等，直至解除劳动合同。四、乙方同意，甲方有权对乙方进行考勤记录，乙方应积极配合甲方的考勤管理工作。五、乙方如有迟到、早退、旷工行为，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：迟到早退每次罚款人民币____元，旷工每次罚款人民币____元，具体金额根据甲方规章制度执行。六、乙方同意，甲方有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等，乙方应无条件服从。七、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，如双方未提出终止或修改意见，本合同自动续约。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》原件4.甲方规章制度复印件5.考勤记录表格二、违约行为及认定：1.迟到：乙方未在规定的时间内到达工作岗位，视为迟到。2.早退：乙方未在规定的时间内完成工作任务并离开工作岗位，视为早退。3.旷工：乙方未提前向甲方申请且未经甲方批准擅自离岗，视为旷工。4.违约金计算方式：根据甲方规章制度规定，迟到早退每次罚款人民币元，旷工每次罚款人民币元。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并支付报酬的组织或个人。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的岗位上提供劳动并获得报酬的自然人。3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。5.考勤制度：用人单位为管理员工上下班时间、出勤状况等而建立的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记带身份证件无法签订合同：解决办法：让乙方尽快补办身份证，待证件齐全后再进行签订。2.乙方对合同内容有异议：解决办法：双方进行充分沟通，解释合同条款，达成一致意见后签订。3.乙方未按照规定时间到岗：解决办法：提醒乙方遵守合同约定，如有特殊情况提前申请，否则按照违约处理。4.甲方未按照合同约定支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订