企业要用人合同范本

企业要用人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第二条劳动期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整乙方工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。6.3乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。第七条经济补偿与赔偿7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方保密协议第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体（服务提供商）：____________________地址：____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第二条劳动期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整乙方工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。6.3乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。第七条经济补偿与赔偿7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条甲方权益主导9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。9.2甲方有权根据乙方的绩效和甲方的经营状况，调整乙方的工资待遇。9.3甲方有权在合同期限内，根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作内容。9.4甲方有权要求乙方接受甲方提供的培训，提升乙方的职业技能和工作能力。9.5甲方在合同期限内，有权解除或终止劳动合同，如乙方不符合录用条件或严重违反甲方规章制度等。第十条乙方的违约及限制条款10.1乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。10.2乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.3乙方在合同期限内，应遵守甲方的规章制度，不得有严重违反甲方规章制度的行为。第十一条第三方主体的责权利11.1第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服务。11.2第三方主体应保证乙方的服务质量，确保乙方能够满足甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体（技术服务提供商）：____________________地址：____________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。第二条劳动期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整乙方工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。6.3乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。第七条经济补偿与赔偿7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条乙方的权益主导9.1乙方有权按照甲方的要求，完成工作任务，并享受相应的报酬。9.2乙方有权在合同期限内，根据工作需要，提出调整工作岗位和工作内容的建议。9.3乙方有权享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。9.4乙方有权在合同期限内，根据个人发展需要，提出参加甲方提供的培训和进修的机会。9.5乙