版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中间站调车程序、方法主讲人:李慧欣取送车辆作业(一)送车(去程)(二)取车(回程)1.挂车2.运行3.送车1.连挂返回1.连挂返回2.交接报告一、送车(去程)1、挂车①按作业计划要求,挑选车组。(1)挑选车组(2)连挂车辆②显示连接信号,指示挂车③挂妥后,撤出防溜措施;对遗留车辆应先采取防溜措施,再摘开车钩④向调车长显示试拉信号,确认末位车辆起动后,向调车长显示好了信号一、送车(去程)1、挂车⑤按规定连接制动软管并试风。使用简易紧急制动阀时,应确认通风良好(3)接管试风⑥中转信号人员,位置适当,正确及时一致地中转信号⑦车列运行中,进行瞭望,及时显示信号。推进运行经过无人看守道口前,要显示指示司机鸣笛信号,适当控制速度⑧走行线上由调车人员扳动的道岔,开通走行线并加锁使,可不停车检查,运行中应加强瞭望一、送车(去程)2、送车(1)检查确认①进入货物线、岔线、段管线前应派人检查线路及停留车,确认道岔开通位置正确,货物装载无异状,车门关闭,装卸停止,防护信号及装卸机具已撤除,车下无障碍(2)摘车防溜②按作业计划及货运人员的要求,对好货位,拉好档。按规定采取防溜措施二、交接报告(1)交接①规定由调车人员交递货运票据时,应认真负责交清货运票据(2)报告②每次作业完毕,应将计划变更的情况、停留车位置及防溜措施等,一并向调车领导人报告清楚中间站调车作业计划的编制主讲人:李慧欣中间站调车作业计划的编制1.计划编制在设有车站调度员的车站,调车作业计划由车站调度员编制。不设车站调度员的车站,调车作业计划由车站值班员编制。作业量较大的中间站,一般配有调车机车或是调度机车驻在站,并设有调车区长,其调车作业计划由调车区长编制。对占用到发线、正线、机车走行线以及影响接发列车进路的调车作业,必征得车站值班员的同意。中间站调车作业计划的编制2.编制要求计划的内容包括摘挂列车的车次、调车作业的起止时分、作业股道、作业方法、摘挂车数和编制人姓名等。调车作业计划应做到钩数少、占用股道少、行程短、带车数少、作业方便,尽可能不占用或穿越正线,避免越出站界调车。中间站调车作业计划的编制3.编制依据(1)列车调度员下达的摘挂车计划:摘车数、挂车数、预计列车到达时间及作业要求;(2)后方站发来的摘车确报,包括摘车数、车种、吨位、品名、收货人、车辆编挂位置;中间站调车作业计划的编制3.编制依据(3)车站线路占用及现在车分布情况,待挂车数(重车分去向、空车分车种)及其停留位置;(4)装卸劳力、机具、装卸作业进度和货位使用情况。中间站调车作业计划的编制4.编制方法中间站编制调车作业计划时,一般使用附有车站线路示意图的调车作业通知单,作为布置和传达计划的依据。为使机车乘务员熟悉车站停留车分布、送车和挂车地点,图中应标明线路容车数和停留车位置。如为电气化铁路,还应标明接触网终端标、区分绝缘器与有关调车信号机或最外方道岔尖轨尖端之间的距离,以便于司机掌握。为使机车乘务员熟悉车站停留车分布、送车和挂车地点,图中应标明线路容车数和停留车位置。如为电气化铁路,还应标明接触网终端标、区分绝缘器与有关调车信号机或最外方道岔尖轨尖端之间的距离,以便于司机掌握。占用正线到发线的调车作业主讲人:李慧欣占用正线到发线的调车作业在正线、到发线上调车时,要经过车站值班员的准许。在接发列车时,应按《站细》规定的时间,停止影响列车进路的调车作业。(《技规》300条)车站的正线、到发线主要办理列车接发、通过、会让。在正线、到发线上调车时,应遵守下列要求:1.要经过车站值班员的准许。车站值班员负责掌握正线、到发线的使用,了解列车运行情况,对保证不间断地接发列车负有直接责任。因此,占用或影响正线、到发线的调车,必须经过车站值班员的准许,特别是设有车站调度员的车站更应注意,以免妨碍列车的接发。在调度集中区段,由列车调度员办理接发列车,掌握车站的正线、到发线运用的情况下,在正线、到发线上调车时,必须取得列车调度员的准许。占用正线到发线的调车作业在正线、到发线上调车时,要经过车站值班员的准许。在接发列车时,应按《站细》规定的时间,停止影响列车进路的调车作业。(《技规》300条)车站的正线、到发线主要办理列车接发、通过、会让。在正线、到发线上调车时,应遵守下列要求:2.在接发列车时,车站值班员应掌握调车作业的实际情况,并应按《站细》规定的时间,确认影响列车进路的调车作业已停止,再排列接发车进路,开放信号。3.影响列车进路的调车作业,应在《站细》规定的开放信号时机前停止,严禁抢钩作业。接发旅客列车对调车作业的限制主讲人:李慧欣接发旅客列车对调车作业的限制接发旅客列车时,与接发列车进路没有隔开设备或脱轨器的线路,不准向能进入接发列车进路的方向调车。本务机车在停留线路内摘挂、列车拉道口时除外。有特殊困难的车站,确需调车时,制定安全措施,由铁路局批准。(《技规》301条)在接发旅客列车时,除遵守正线、到发线调车作业及影响接发列车进路的调车作业等相关规定外,为防止其他调车作业中的机车车辆因溜逸、冒进信号等进入接发列车进路,与正在进出站的旅客列车发生冲突,规定在接发旅客列车时,与接发列车进路没有隔开设备或脱轨器的线路,不准向能进入接发列车进路的方向调车。接发旅客列车对调车作业的限制为了尽可能地压缩非生产等待时间,并考虑本务机车在停留线路内摘挂、列车拉道口等作业机车车辆移动范围小、目的明确,允许接发旅客列车时,在与接发列车进路没有隔开设备或脱轨器的线路,进行本务机车摘挂、列车拉道口作业,但须严格控制速度,只能在本线路内进行。有特殊困难的车站,确需调车时,应根据作业特点和设备实际制定相应的安全措施,由铁路局批准。接发空载动车组有特殊困难的动车段(所),可比照有特殊困难的车站办理。越出站界调车主讲人:李慧欣越出站界调车什么是越出站界调车发车站接车站一、越出站界调车的性质1.越出站界调车是按列车闭塞办理而进入区间的调车作业。即:该项作业未完毕,不得再办理其他列车闭塞。2.越出站界调车以时间计算并限定而不受次数限制。作业时完全按“列车”占用区间的特性来办理,与列车间无平行作业。3.越出站界调车,是单一性的调车作业占用区间,一般不受其他干扰,作业安全性相对较高。二、越出站界调车作业办法1.双线区间正方向越出站界调车(1)在自动闭塞区间,从监督器上确认第一闭塞分区空闲,车站值班员口头准许并通知司机后,方可越出站界调车。(2)在半自动闭塞区间,必须确认区间空闲,经车站值班员口头准许并通知司机后,方可越出站界调车。确认空闲二、越出站界调车作业办法2.“出站调车通知书“的填发交付《技规》附件5“出站调车通知书”,应由车站值班员逐项填写,不用的字句抹消。“出站调车通知书”填写完毕后,车站值班员应与调车长相互确认核对;如由调车长填写时,调车长应以电话与车站值班员核对,并当面与调车长相互检查核对,尤其应注意:对方站承认的电话记录号码、准许调车占用区间的起止时分、车次或机车号码、调车进入的区间以及填发日期等重要项目。经确认正确无误后,方可由调车长或指定的助理值班员向司机交付使用。三、越出站界调车作业注意事项2.“出站调车通知书“的填发交付1.越出站界调车,必须按规定的手续办理。严禁盲目或擅自越出站界调车。2.在出站调车的机车车辆尚未返回车站,或出站调车的机车车辆虽已返回车站但“出站调车通知书”尚未收回前,车站值班员均不得办理区间开通手续,禁止向区间发出列车。3.为了防止错办闭塞,办理越出站界调车时,车站值班员应在相应的控制台上或闭塞机上揭挂“区间占用”等安全提示贴(或安全帽)。4.当越出站界调车的机车车辆回站待避列车后,如需要继续出站调车时,应(将原持有的“出站调车通知书”收回注销)重新办理有关手续。5.去区间内岔线取送车作业时,不得以越出站界调车的作业方式替代,应按列车运行办理。6.在区间内装卸车作业时,亦不得以越出站界调车的形式替代,仍应以列车在区间内装卸车的作业办法,按规定办理。跟踪出站调车主讲人:李慧欣跟踪出站调车跟踪出站调车,只准许在单线区间及双线正方向线路上办理,并须经列车调度员口头准许,取得邻站值班员承认的电话记录号码,发给司机跟踪调车通知书(附件5)。在先发列车尾部越过预告、接近信号机(或靠近车站的第一个预告标)或《站细》规定的间隔时间后,方可跟踪出站调车,但最远不得越出站界500m。(技规第303条)遇下列情况,禁止跟踪出站调车:1.出站方向区间内有瞭望不良的地形或有长大上坡道(站名表由铁路局公布);2.先发列车需由区间返回,或挂有由区间返回的后部补机;3.一切电话中断;跟踪出站调车跟踪出站调车,只准许在单线区间及双线正方向线路上办理,并须经列车调度员口头准许,取得邻站值班员承认的电话记录号码,发给司机跟踪调车通知书(附件5)。在先发列车尾部越过预告、接近信号机(或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年林芝地区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年福州市仓山区医疗系统事业编人员招聘笔试备考试题及答案详解
- 2026年甘肃省天水市工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年广东省广州市医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年兰州市红古区医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年酒泉市肃州区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年沈阳市沈河区医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年江西省萍乡市工会人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年河北保定财达证券股份有限公司保定安国药都北大街营业部招聘业务受理岗1人考试参考题库及答案详解
- 2026年广西壮族自治区河池市政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考题库及答案详解
- 消除艾梅乙反歧视培训课件
- 社区文化活动中心服务规范(标准版)
- GB/T 46908-2025包装危险货物运输包装塑料包装和塑料中型散装容器(IBCs)的相容性试验
- 2025版国际压疮指南
- GB/T 17394.1-2025金属材料里氏硬度试验第1部分:试验方法
- 2025年农产品品牌授权
- 大疆在线测试题和答案
- 商务礼仪培训课程教学方案
- 暨大干细胞培训课件
- 《非遗》条例解读
- 潜伏性结核预防性治疗护理查房
评论
0/150
提交评论