保洁员雇佣合同范本2024年

保洁员雇佣合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保洁员的相关事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，负责甲方指定区域的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的保洁服务，保证工作质量达到甲方的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受节假日。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作所需的保洁工具和设备。5.2甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.保洁工具和设备清单

6.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，违反保密协议。

2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.保密协议：双方约定的对乙方知悉的甲方商业秘密、客户信息等保持保密的协议

5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方人身安全，并依法为乙方申请工伤保险。

2.乙方提前解除合同，解决办法：甲方应根据合同约定，要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险机构投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为商业场所、办公楼、住宅小区等提供清洁服务。

2.甲方为乙方提供保洁工具和设备，乙方负责清洁工作。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益。