政府文员劳动合同样本

政府文员劳动合同样本合同编号：__________甲方：__________（政府单位全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一章合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________第三条乙方应履行的工作职责如下：1.负责__________（工作职责1）；2.负责__________（工作职责2）；3.负责__________（工作职责3）；etc.第三章劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。第四章劳动保护和福利第六条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。第八条乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五章合同的变更、解除和终止第九条双方协商一致，可以变更本合同的内容。第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。第十一条双方劳动合同期满，本合同自行终止。第六章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。甲方（政府单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动合同解除/终止申请表8.劳动争议仲裁申请书9.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件不符合国家规定的，视为违约。5.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过协商解决的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属个人原因，可要求乙方承担违约责任；如属客观原因，可协商解决。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，给予警告、罚款或解除劳动合同等。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时支付工资，依法缴纳社会保险，如有异议，可向劳动监察部门投诉。4.劳动条件不符合国家规定：解决办法：甲方应按照国家规定改善劳动条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.政府单位与新