服装行业员工权益保护

服装行业员工权益保护合同编号：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，以此类推。第二条甲方权益保护2.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供社会保险和福利待遇。2.2甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方依法享有的专利、著作权等权益。2.3甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.4甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。第三条乙方权益保护3.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方的工作要求履行职责。3.2乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方生产和经营过程中的保密信息。3.3乙方有权按照合同约定享受甲方提供的社会保险和福利待遇。3.4乙方有权在合同期限内提出书面辞职申请，但应提前____天通知甲方。第四条违约责任4.1如果甲方违反本合同第二条的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.2如果乙方违反本合同第三条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条争议解决5.1对于因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。5.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.社会保险缴费证明4.乙方体检报告5.劳动合同文本6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同第二条的约定，包括但不限于未按时足额支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费、未提供乙方法定劳动条件或损害乙方知识产权等。2.乙方违反本合同第三条的约定，包括但不限于未按甲方要求履行职责、泄露甲方商业秘密、未提前书面通知甲方辞职等。3.违约行为的认定：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的服装行业企业。2.乙方：指合同中约定的加入甲方的员工。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指甲方按照国家和地方规定以及合同约定，为乙方提供的一切非工资性福利。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付逾期工资，并向劳动监察部门投诉。2.乙方未提前通知辞职：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未提供法定劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.发生争议：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘新