职业卫生目标管理制度

职业卫生目标管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业

病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业

环境，搞好职业卫生工作，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫

生管理制度：

一、矿在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业

病防治工作.建立好职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同

时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和

待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高

职工对职业病危害的防范意识.

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职

业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控

制效果评价、验收认可等酷。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防

护设施、防护用品等,落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提

供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各单位职业卫生工作措施落实情况的检查，对

查出的问题及时处理，或者上报领导小组处理，落实部门按期解决.

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检

查，发现有与从事的职业有关的健康伤害的劳动者，及时调离原岗位，并

妥善安置。依法组织职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立职业病危

害因素监测档案，并妥善保存.

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病

危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级卫生主管部门报告，并向职工

发布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，

严格执行职业病危害事故报告制度。

十二、本制度自2006年1月1日执行.

龙东煤矿职业卫生办公会议制度

为认真贯彻落实上级各项职业安全健康方针，实现职业安全健康目标,

及时将上级和行业的职业健康法规、指令及大屯公司有关文件精神传达到

位，确保龙东煤矿安全生产稳定发展，特制定《龙东煤矿职业卫生办公会

议制度》，请各单位认真1照执行。

1、矿每月必须至少召开一次职业卫生办公会议，及时学习贯彻上级有

关职业卫生方针、政策、规定、指示。

2、职业卫生办公会议由安监站长主持，矿副总以上领导参加，有关科室

的负责人列席，对无故缺席者每人每次考核绩效工资的5%。会议期间手机

发出响声、接打电话者，每人每次考核绩效工资的5%。

3、职业卫生办公会议之前必须做好充分准备，会议要抓住重点，有议

有决，讲求实效。

4、职业卫生办公会议要研究分析当前本矿在职业卫生工作中存在的问

题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。

5、要认真做好职业卫生办公会议记录，存档备案，并下发会议记要。

6、要认真落实职业卫生办公会议的各项决议，对没有落实职业卫生办

公会议决议的单位,考核该单位负责人当月绩效工资的5%,并追究单位负

责人责任。

7、本制度自2006年1月1日执行。

龙东煤矿职业卫生检查考核奖惩制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除

职业病危害，防治职业病，确保职业卫生工作落到实处，保护我矿职工的

健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本制度:

一、检查层次

1、职领导小纨有关职能部门参加，龌进彳计次。

2、安全监察部门每旬抽查一次。

3、各单位负责人，对单位作业内范围职业卫生工作情况，每周检查

-次。

二、检查内容

1、各单位执行职业卫生管壬里制度情况；

2、现场检查：生产场所的总体卫生状况，安全警示标识，防护设施

运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使

用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、落实隐患整改

检查人员对查出的隐患下达限期整改通知单，各责任部门在收到通知

单后应积极主动做好隐患整改工作，及时消除工作场所的职业危害因素。

四、奖惩措施

1、本制度按季度考核兑现，季度内发生职业危害事故的单位，根据

其后果按龙矿字[2005]49号"3322”绩效工资考核办法进行考核.

2、对造成职业危害事故的责任人，按性质轻重，按龙矿字[2005]49

号“3322”绩效工资考核办法进行考核。

3、对及时制止“三违"，消除现场职业危害因素的人员赋予100—1000

元不等的奖励。

4、全年实现职业卫生目标，对有关人员进行奖励。

5、奖惩制度由安检科统一考核.

6、本制度自2006年1月1日执行

龙东煤矿职业病统计报告制度

为了及时、准确地掌握本矿职业病发生和发展趋势，为识别、评价、

控制职业病危害提供科学依据，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本制

度.

1、职业病报告：按《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》执

行。

2、按规定职业凝口新增职业病病例及时报告上报有关部门，不患上瞒报、

漏报、不报。

3、职业病统计报告按照集团公司统一制定的统计表格进行统计报告。

4、职业病统计报告资料管理：准确塌艮《到市病季、年报表》、《其

他肺1k危害因素监测及职业健康检查情况表》、《煤矿粉尘监测情况表》并

做好统计分析和整理归档。

5、本制度自2006年1月1日执行。

龙东煤矿职业卫生责任制

为贯彻执行国家有关职业病防治的法津法规、政磊口标准，加强对职

业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过

程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，

辘！J定本制度。

一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各

级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层

层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

二、本制度规定从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发

生职业病危害事故，依本制度追究责任。

三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动,均以本制度规

定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人.

四、各单位和人员的职责

1、矿长职责

(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实

各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(2)设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫

生管理网络，配备专业或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病

防治工作。

(3)每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，

主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提

出的合理建议和正当要求。

(4)每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲

自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督

促落实各项防范措施.

(5)根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或者技术改造、技术引进

项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核允许方可进行建设,

切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生

产和使用.

(6)亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任

人予以严肃处理。

(7)对本企业的职业病防治工作负全面领导责任.

2、分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责

在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标

准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，

并催促执行。

(2)根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

(3)制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经

费的落实和使用。

(4)直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档

案。

(5)组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣

传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不

履行职责者进行批评教育和处罚.

(6)时常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题

及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

(7)时常听取各部门、区队、安技人员、职工关于职业卫生有关情

况的汇报，及时采取措施。

(8)对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助

有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

(9)对本企业的职业病防治工作负直接责任。

3、生产管理科职责

(1)编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职

业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

(2)编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的

职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

(3)对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

(4)对本企业的职业病防治工作负技术责任。

4、专(兼)职职业卫生专业人员职责

(1)协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规

禾丽准汇总和审查各项技术措施、计划，并且催促有关部门切翊期执行。

(2)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进

佥。

(3)组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

(4)组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。

(5)组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些

制度的执行情况进行监督检查.

(6)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，

或者即将报告领导小组研究处理。

(7)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

(8)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申

报等工作.

5、各单位负责人职责

在分管副矿长的领导下工作，具体职责：

(1)把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每一个具体环节。

(2)组织对本单位职工的职业卫生培训I、教育，发放个人防护用品。

(3)催促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用.

严加阻挠违章、冒险作业.

(4)定期组织本单位范围的检查，对运行的生产设备、防护设施中

存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

(5)发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

(6)对本单位的职业病防治工作负全部责任。

龙东煤矿职业卫生告知制度

为了有粉页防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保障职工

命健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度:

L矿应当为职工创造符合国家职业卫生标准要求的工作环境和条件，

并采取措施保障劳动者获患上职业健康卫生保护。

20人力资源科与已进、新进职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘

用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职

业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员

工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的,应按国家职业病

防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

3O职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与

所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源科应向员

工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签

订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同.

4。应在产生职业病危害场所醒目位置设置告知牌板，发布有关职业病防

治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业

病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目

位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当

载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5.培训中心每年对员工进行职业卫生知识的培训、考核，使每位职工掌

握职业病危害因素的预防和控制技能。

6。本制度自2006年1月1日执行。

龙东煤矿职业病管理制度

为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及其它相关的法律、法规,

有雌制、预防和消除职业病危害，防治职业病，做好职业卫生工作，做到职

业病管理规范，特制定本制度：

1、定期采集职业卫生基础资料，掌握矿职业病危害因素分布与监测，

职业健康检查等相关工作的基本情况和动态变化；

2、采取多种形式开展职业卫生法律法规知识的宣传教育，为劳动者提

高职业病危害和防护中暑咨询、教育和培训提高劳动者的自我健康保护意

识；

3.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时上报上级有关部门并

告知劳动者；

4。建立职业卫生健康档案，实施计算机管理定期检查核定档案内容，

记录变动情况；

5、本制度自2006年1月1日执行。

龙东煤矿职业病病人保障制度

为了落实《中华人民共和国职业病防治法》的法律法规，保障职业病

病人和疑似职业病患者的以及相关权益，经职业卫生工作小组讨论，制定本

制度：

1、根据国家《职业病防治法》的有关规定，安排职业病病人和疑似职业

病患者进行治疗、康复以及定期健康检查；

2、对不适宜继续从事原工作的职业病患者，调离原工作岗位并妥善安置；

3、职业病病人的治疗、康复的费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患

者的社会保障，必须按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

4、没有参加工伤保险的职业病患者，其医疗费和糊口保障由矿承担。

5、及时安排疑似职业病人员进行诊断，诊断或者医学观察期间的费用由

矿

承担，在诊断或者医学观察期间不患上解除或者终止与其订立的劳动合同。

6、依法对职业病病人进行管理。按照国家《职业病防治法》的规定，保

障职业病患者和疑似职业病人员享受国家规定的职业病待遇.

7、本制度自2006年1月1日执行。

龙东煤矿职业卫生档案管理制度

为了掌握有职业危害的用人单位的职业危害情况、防治工作基本情况

和动态变化，为防治工作提供依据。

1.建立健全矿的职业卫生档案；

2.建立目录、统一分类、逐Ti己及时更新并实现计算机管理；3、

煤矿工作场场所职业病危害因素监测结果登记；

4、龙东X翱广健康监护结果登记；

5、煤矿作业场地职业病危害预评价以及往来文件的归档；

6、每年检查核对^案的内容，记录变动的情况；

7、负责本矿职业卫生档案的采集、汇总、统计、上报；

8、本制度自2006年1月1日执行

龙东矿职工劳动防护用品管理办法

为了加强劳动防护用品管理，保护职工在生产过程中的安全与健康，根

据屯煤电司[2002]128号文件规定要求，结合矿安全生产实际情况，特制

定本管理办法。

一、配发劳动防护用品应严格按照《煤炭工业职工劳动防护用品发放标

准》和《煤炭工业职工劳动防护用品管理办法》执行。

二、不同工种的实际劳动条件与生产环境是发放劳动防护用品的惟一根

据；多工种混合作业职工，按其所从事的主要工种标准发放劳防用品，当

从事其他生产任务确需防护用品时，应赋予增配。

三、,并且做到正确佩戴、安全规范；矿职工在生产作业过程中必须穿用

配发的劳防用品安监、劳资部门负责监督检查。

四、对在易燃、易爆、烧灼、有静电发生的场所及入井人员禁止发放使

用化纤劳防用品。

五、人力资源科应建立健全职工个人劳动防护用品领用的台帐登记管理

工作，按照各岗位工种，用品使用期限审批配发。

六、矿属各单位办事员应按月到劳资科取领料单后，到供应科领取到期

的劳防用品，并及时将劳防用品发放到职工手中，并且要登记签字造册。

人力资源科不定期对其发放情况进行检查落实.

七、按照劳防用品发放标准和管理办法，劳资科按时制定年（季）月度劳

防用品需求计划片艮分管矿领导审批后，上报公司物资供应部门。

八、人力资源科、供应科应对劳防用品质量严格把关，对不符合安全生

产要求，受损、腐蚀、超过使用期限，无产品质量合格证，特殊劳防用品无安

全标志的，不调拨不配发.

九、矿属单位对生产急需关系到安全生产和职工身心健康的，发放标准

未涉及到的劳防用品，根据生产条件作业环境，有所在区队提出需求申请

原因，报请矿领导批示后配发。

十、供应科对从公司调拨的劳防用品按照像应的管理制度做好验收、保

爵口发虹作。

十一、人力资源科、工会、安监部门应不定期对劳防用品质量，进行监

督检查。

十二、本管理办法自二00六年一月一日执行。

安全质量标准化管理制度

为进一步加强我矿安全质量标准化工作,逐步提高我矿安全质量标准

化水平，确保动态达标，促进安全生产，依照《公司安全质量标准化管理

考核办法》，结合我矿实际，特制定本制度。

一、成立安全质量标准化工作考核小组

组长:矿长党委书记

副组长:各分管副职

成员：各分管副总生产管理科科长经营管理科科长

安全监察科科长人力资源科科长

矿在经营管理科设安全质量标准化办公室。

主任：生产管理科科长；副主任：经营管理科科长.由人力资源科、安

全监察科负责安全质量标准化考核工作。

二、安全质量标准化检查方法

矿安全质量标准化以动态检查的方法进行，每月3次，采掘由安监科负

责，其他专业由各专业专项检查组负责。要求检查人员严格按标准检查、

评分，并将检查记录及时存档管理，作为公司及上级部门安全质量标准化检

查评级的依据.

三、实行安全质量标准化月报制度

各专业检查组每月底把检查评定患上分报生产管理科、经营管理科.安

监科、人力资源科根据各专业患上分进行考核，经营管理科于每月4日前

根据各专业患上分填写《煤矿安全质量标准化月检查情况申报表》上报

公司经营管理部。每年元月8日前由经营管理科向公司经营管理部上报《

安全质量标准化年度检查评比情况表》。

四、安全质量标准化考核办法

（一）矿旬检月验收

1、采掘单位质量标准化占绩效工资的20%。以当月结算绩效工资的

20%,作为质量标准化工资，考核以质量标准化工资为基数，患上分以安

全监察科月底提供的质量检查报表为准。每旬患上分低于92分时，且无

特殊情况，按照矿“3322”绩效工资考核办法进行考核。当遇到不可抗拒

的地质情况影响时，由生产管理科和分管矿领导决定。公司季度检查浮

现合格品或者不合格品时，扣发单位10%〜20%绩效工资。

2、机电、运输、通风、水文地质专业以本单位绩效工资的20%作为安

全质量标准化工资，每月由分管副总严格按标准打分。当质量标准化验收

达到一级，患上分低于92分时，且无特殊情况，每少1分扣本单位安全质量

标准化工资的2%；当质量标准化验收达到二级时，扣发质量标准化工资

的10%;达三级时扣发本单位质量标准化工资。如公司季度质量标准化验

收低于一级时，扣发单位20%的绩效工资.

3、检查人员必须认真负责，严格按标准打分，对责任心不强，不按标

准评分的检查人员按月验收规定作相应的处罚。

4、月度浮现工伤事故，按有关文件进行处罚。

（二）公司季度检查验收：

1、经公司检查验收，季度达到安全质量标准化一级矿井赋予奖励。

1。1公司排名第一时：

1。1。1专业达到安全质量标准化一级的单位党政领导、技术员以基本

奖励标准（180元/人）按专业患上分计算奖励:患上分91分以下，即90-91分

（不含90分）之间，奖励基本奖的90%；患上分达到91分，患上基本奖；患

上分91-92之间（含92分），奖基本奖的110%;患上分92-93分之间（含

93分），奖基本奖的120%；患上分93—94分之间（含94分），奖基本奖的

130%;患上分94-95分

之间（含95分）奖基本奖的140%;患上分95分以上，奖基本奖的150%。副

职按党政领导基本奖励标准的80%奖励；辅助单位党政领导按基本奖励

标准进行奖励，副科长、技术员按基本奖励标准的80%进行奖励；其它

科室主要领导按基本奖励标准的80%进行奖励；安监、机、运、通盯头

包面人员此外赋予加奖：盯头包面人员所盯的头、面公司检查排名第一,

且无明显问题时，给盯头包面人员在各单位奖励基础上赋予100%的加奖。

1.1.2采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质各专业中，被检查单

位达到公司第一位的，单位党政领导、技术员奖基本奖的200%。

1.1.3采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质达一级的单位井下人

均奖励70元。

1.2公司排名第二时，按第一位奖励标准的80%对各专业进行奖励;公

司排名第三时，按第一位奖励标准的60%对各专业进行奖励；公司排名第

四时,按第一位奖励标准的30%对各专业进行奖励。

1.3各单位奖励均要进行二次分配,分配不能搞平均，要根据对本单位

标准化关系密切程度而定分配比例，拉开档次,对班组长及安全生产骨干要

重点倾斜，与质量标准化无关人员不奖；安监、机、运、通盯头包面人员

的奖励要与所盯包头面的检查结果挂起钩来。各单位要制定出相应的考核

办法，严格考核，否则取销单位党政领导的奖励。

1o4采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质各专业中，发现下列

情况之一的单位及领导不奖：发生工伤事故的;发现瓦斯超限、电气失爆、

煤层自燃、积尘超标的;浮现二级以上非人员伤亡事故的；公司季度检查专

业排名第三、第四的；在矿日常检查、每旬安全大检查中多次浮现重大安

全隐患或者浮现多起严重违章行为的.

1o6采煤、掘进、机电、运输、通风水文地质各专业中，发现一次停

头停面的扣除单位及领导基本奖励50%o

2、经公司检查验收，矿井季度达到安全质量标准化二级时，全矿按各

专业的奖励比例单位领导同等下浮50%；达三级或者不达标时，全矿按各

专业的奖励比例同等扣罚。

3、在公司季度安全质量标准化检查中，浮现重大隐患或者作业规程、

补充措施有关条款不落实、不按贯标程序化文件作业、无精细化流程图

及管理制度、不按精细化流程图及管理制度操作、公司专业主管部门日

常发现的普通隐患问题及同类问题重复浮现被公司处罚的，罚款一律落

实到责任单位，其中党政领导及相关责任领导占30%。

4、在公司季度安全质量标准化检查中，对浮现普通的问题每项考核责

任单位100元，对新增提高部份浮现的问题，凡能做到而没做到的，每项考

核责任单位200元，浮现严重的问题，由生产管理科、安全监察科组织追查

并下发处理通报。

5、在公司季度安全质量标准化检查中查出的问题联责考核相关单位：

①施工单位在检查中浮现的严重扣分，且影响到其他系统的总患上分，导

致其他系统排名较低的，即使本单位的患上分很高，视性质而赋予相应扣

款，每少一分扣30%,扣完为止；②安监、机、运、通的盯头包面人员及

在当天检查中上夜班、早班的采掘区队副队长，由矿组织逐条考核;③职

能科室在公司检查前到施工单位检查工作没能及时将问题提出而导致施工

单位被扣分的，视扣分的多少给职能科室检查人员赋予50ro0元的罚款。

各单位在公司动态检查时在检查的当天、在公司静态检查时在每季度的

最后一个月月底将盯头包面人员的名单上报到生产管理科，不安排盯头

包面人员或者不及时上报人员名单的罚责任单位50元.各专业存在问题分

管部门必须在两天内上网公示，每迟延一天罚分管部门50元，由安全监

察科催促问题的整改，生产管理科、经营管理科抽查。

6、工伤扣款：浮现工伤的单位，除标准化奖励不患上奖外，还要视工

伤

程度和影响大小承担一定数量的公司给矿上质量标准化的扣款。

7、在公司质量标准化检查中对浮现有明显工作失误的个人取销标准化

奖励。

8、安全文化建设、煤质、运销、选煤及患上分在95分以下时扣除责任

单位全部奖励。

五、矿旬检月验收规定

1、参加旬检月验收人员必须在验收单上签名。

2、旬检月验收严格按标准进行打分，弄虚作假者取销标准化奖励。

3、公司季度检查验收低于矿旬检月验收患上分的,每低一分，扣检查人

员季度奖励30%,并依此类推.

4、矿不定期对各单位工程质量进行抽查，凡抽查患上分低于旬检月验

收患上分，每少1分扣检查人员季度奖励20%,依此类推。高于旬检月验收

患上分，同以旬检月验收为准。

六、本制度自下发之日起执行.

龙东煤矿事故隐患排查制度

1、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及

时消除矿井事故隐患，防止事故发生.

2、矿长或者生产副矿长召集有关部门每月召开一次事故隐患排查会

议.

3、各分管副矿长、总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查,

并落实处理。

4、各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查，并监督检查

分管范围内的事故隐患排查。

5、安全监察科根据矿上召开的隐患排查会议，负责隐患的统计及上

报工作，监督检查事故隐患的整改。

6、事故隐患的分级

按事故隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级：

A级：难度大，矿解决不了，须由公司解决的隐患。

B级：难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患.

C级：由区（队）、业务部门必须解决的隐患。

7、事故隐患的分类

按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、

放炮、火灾、水灾、职业危害和其它。

8、井下采、掘、机电科、运输科、通风科、地测科、供应科、车队、

选煤厂、煤质科、电讯队、机厂、科技环保科、行政科、劳资科、糊口科、

房管科、保卫科、医院的安全生产第一责任者，必须亲自负责本单位事故

隐患排查工作，每月25日前要组织召开一次事故隐患排查例会，对本区

队的隐患进行全面分析、排查，研究制定整改防范措施，并有详细会议记

录。

9、区队每月26日前将排查出的隐患填写“龙东煤矿事故隐患排查表

"，经分管副矿长签字认可后,上报安检科.

10、每月月底前由矿长或者生产副矿长召集有关部门及其有关人员，

根据上报的情况，召开事故隐患排查会议，会上讨论确定隐患的级别、根

据确定的隐患级别落实整改措施、整改单位、整改负责人和整改期限.安

检科根据会议确定的隐患级SU、整改负责人和整改期限进行统计，并于下

月5日前将审定的A、B类部份重要事故隐患填写“事故隐患排查表"，上

报公司安监局。

11、事故隐患在整改未完成前必须每次都上报直至事故隐患整改完

毕。

12、事故隐患的整改贯彻“分级负责落实”的原则,做到项目落实、措

施落实、时间落实、责任落实。

13、安检科监督检查事故隐患的整改。

14、坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所要制

定切实可行的防范措施，无防范措施的不患上生产。

15、以上各单位的事故隐患排查统计表报送安检科的时间截止每月26

日。

龙东煤矿职业危害（卫生）监督检查制度

一、职责：

1、安全监察科为龙东煤矿专职的职业危害（卫生）检查管理单位，行使

职业危害（卫生）监督检查和管理职能。

2、防疫站、信息科技环保、通风科为本专业职业危害（卫生）检查的

主管单位，履行安全监督检查和管理职责.

3、生产管理科、人力资源科、培训中心等单位为各自的业务技术保

安范围负责。

二、检查形式：

1、矿定期组织由矿长或者生产副矿长主持，安检科召集有关人员进行

全矿范围内的职业危害（卫生）大检查.

2、安全监察科进行日常的职业危害（卫生）检查，巡查人员中夜班对

各施工地点进行巡视抽查。

3、职工代表、党代表、青岗员对各施工地点不定期进行巡视检查.

4、各单位的区队长、班组长对自己的分管区域进行自查自纠.

5、各单位每月进行职业危害（卫生）隐患排查一次，并按制度认真

行。

三、监督检查的主要内容：

1、煤矿职业危害防治相关管理制度的执行情况。

2、作业场所粉尘、噪声等管理设施、措施与监测落实情况。

3、煤矿劳动防护用品管理、发放和使用情况。

4、对从业人员的职业危害教育培训情况。

四、奖罚：

L对造成事故的责任人及职业危害（卫生）隐患不及时整改的单位和

个人按公司、矿有关制度追究相应的责任。

2、对职业危害防治做的好的单位季度末或者年终赋予适当的嘉奖。

龙东煤矿职业危害防治标准化检查标准

为加强煤矿职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动

保护工作，采取有效措施控制尘、毒等危害，加强职工健康监护，特制定

我矿职业卫生标准化检查标准。

第一部份管理和监测（60分）

一、作业场所空气中粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）浓度应符合以下要

求：（10分）

作业场所空气中粉尘浓度标准

粉尘中游离SiO2最高允许浓度（mg/m3）

含量（%）初ziz.呼吸性粉尘

<1010305

10—〈5021

50-(8020。5

〉=8020。3

二、煤矿企业必须按国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列

规定：（10分）

（一）总粉尘：

1.作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次；

2.粉尘分散度,每6个月测定1次.

（二）呼吸性粉尘：

1.工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，

其他工作面或者作业场所每6个月测定1次。每一个采样工种分2个班次连

续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不患上

少于4个；

2.定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。

（三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须

测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不患上少于3个。

三、作业场所的噪声，不应超过85dB（A）o大于85dB（A）时，需配

备个人防护用品；大于或者等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪

声的措施。

四、矿区水源和供水工程应保证矿区工业用水量，其水质应符合国家

卫生标准。Q吩

五、煤矿企业必须按国家规定对生产性毒物、有害物理因素等进行定

期监测，并遵守下列规定：Q0分）

（一）三硝基甲苯（生产车间）作业点，每月测定1次。

（二）铅、苯、汞及其他有毒物质，每3个月测定1次，已达到职业卫生标准

的可6个月测定1次。

（三）噪声、放射线及其他物理因素每年至少测定1•次。

监测结果必须建档，并报有关单位.

第二部份健康监护（40分）

一、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行

职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸

大片。（5分）

二、煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期

对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检

查出的职业病患者,煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有

害作业岗位,用期不建康剑及职业病报告工作。（5分）

查体时间间隔必须符合下列要求：

（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每1年拍片检查1次；混

合工种每2年拍片检查1次;纯采煤工种每2年拍片检查1次.

（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。

（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。

职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取患上相应资格的职业卫

生机构承担。

三、期到市患者每年复查1次。（5分）

疑似尘^患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1■次、混合工种每2年拍片

复查1次、纯采煤工种每2年拍片复查1次。

四、安全规程第七百四十六条规定；有下列病症之一的，不患上从事

接尘作业：（5分）

（一）活动性肺结核病及肺外结核病。

（二）严重的上呼吸道或者支气管疾病。

（三）显著影响肺功能的肺脏或者胸膜病变

（四）心、血管器质性疾病

（五）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。

五、有下列病症之一的,不患上从事井下工作：（5分）

（一）安全规程第七百四十六条所列病症之一的。

（二）风湿病（反复活动）。

（三）严重的皮肤病。

（四）经医疗鉴定,不适于从事井下工作的其他疾病。

六、安全规程第七百四十八条癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤

矿生产工作。（5分）

七、安全规程第七百四十九条患有高血压、心脏病、深度近视等病

症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不患上从事高空作业。（5分）

八、安全规程第七百五十条粉尘、毒物及有害物理因素超过国家

职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或

者

防毒等个体劳动防护用品。（5分）

龙东煤矿职业危害事故应急救援预案

1、指导思想

为认真贯彻落实《安全生产法》《职业病防治法》的要求，防止

突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处

理,根据公司要求和本公矿实际，本着“反应迅速、处理患上当”的原则，制定

本矿的应急救援预案

2、职业危害应急救援指挥机构及职责分工：

指挥领导小组组长：矿长

指挥领导小组副组长：生产矿长、机电矿长、总工程师、糊口矿长、

安监站长

指挥领导小组成员：各专业副总、生产管理科科长、经营管理科科

长、信息科技环保科科长、车队队长、供应科长、安全监察科科长

职业危害事故应急救援指挥部办公室设在生产管理科调度室，调度室

主任任办公室主任。

①职责

指挥领导小组：

a、组织制定职业危害事故应急救援预案；

b、组建职业危害事故应急救援队伍，并组织演练；

c、检查催促做好重大职业危害事故的预防措施和职业危害事

故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

②指挥领导小组人员分工

领导小组组长：负责组织指挥全公司的职业危害事故应急救援

工作；

领导小组副组长：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

领导小组成员：

生产管理科长:协助总指挥、副总指挥做好职业危害事故报警、

情况通报及职业危害事故处置工作.

经营管理科科长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和

护送转院工作;

地区保卫科科长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道

路交通管制工作；

信息科技环保科科长：负责职业危害事故现场通讯联络和对外联

系，必要时代表指挥部发布有关信息；

车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；

供应科科长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

安全监察科科长：负责抢救过程中的安全监督检查工作。

4、应急救援队伍的组成和分工

矿各职能部门、车间和全体员工，都有职业危害事故应急救援的

责任。应急救援队伍是职业危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当职

业危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

①治安队：由保卫科担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导

员工疏散。

②消防队：由通风科救护队担负灭火、疏散可燃物料.

③抢险抢修队：由矿各生产单位担负抢险抢修、现场清理工作。

④医疗救护队：担负现场抢救受伤的人员。

⑤物资供应、运输队：由供应科及车队保证救援物资和其他急运

物资的运输供应.

5、发生职业危害事故时的处置

矿有可能发生的意外职业危害事故有：

①普通职业危害事故：可因作业场所及岗位防护设施损坏、物料

泄露、防护品不合格或者损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相

应措施予以处理，而引起小范围的职业危害事故。

②重大职业危害事故:虽能及时发现，但职业危害事故较难控制。

职业危害事故发生后，有可能发展为更大范围或者更严重的破坏及人员伤

害事故。应即将采取以下应急救援措施：

a、最早发现职业危害事故的部门及人员，应即将向生产科调度室

报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

b、生产管理科接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生

职业危害事故的地点、范围,下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报,

通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业危害事故现

场。

c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口

由生产科调度室向公司调度室汇报，安检科向公司安监部汇报职业危害事

故情况.

d、挥部成员到达职业危害事故现场后，根据职业危害事故状态

及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队即将开展救援。如

职业病危害事故扩大时，应请求支援。

e、当职业病危害事故患上到控制，即将成立两个工作小组：

I、在生产矿长的指挥下，组成由地区保卫科、安全监察科、生产

管理技术科和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，

调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施.

口、组建抢修小组，研究制定抢修方案并即将组织抢修，及早恢复

铲。

6、救援信号主要是用电话报警联络。

报警电话：89010364

消防火警电话89010119

医疗急救中心89010120

7、有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置患上当，

所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。对职工进行时常

性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援

物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度

的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以

不断提高、改进和完善.

龙东煤矿职业危害告知制度

为了规范工作场所职业危害的告知和警示工作，预防、控制和消除企

业职业病，维护职工安全健康权利.根据《中华人民共和国安全生产法》、《中

华人民共和国职业病防治法》、使用有毒物品作业场所劳动网户条例》、煤

矿安全规程》等相关法律法规，结合龙东煤矿安全生产实际，特制定本制

度。

一、本制度中所称的职业危害告知是指各单位将工作场所的职业病危

害和防护措施如实告诉职工，告知的形式包括劳动合同、公开栏和培训;职

业病危害警示是指各单位在工作场所设置的可以使职工产生警觉并采取相

应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等.

其中图形、线条和相关文字统称警示标识。

二、各单位应将工作场所的职业危害如实告知职工，并按要求设置警

示识。

三、各单位应依据职业危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

四、存在粉尘、放射性物质、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危

害的单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、

危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动

合同、岗前培训I、岗位培训和公告等方式如实告知职工，不患上隐瞒或者

欺骗.

五、各单位应对职工进行岗前培训I,使职工了解和掌握应当被告

知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和

警示标识内容要列入在岗职业卫生培训范围。

六、存在粉尘、放射性物质、噪声和其他有毒、有害物质等职业

病危害的单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、

自动报警和通讯报警装置。各单位在工作场所中职工应严格按照告知和警

^^是示进行防护。

七、设置公告栏要符合以下要求：1、设置在工作场所入口处，要

醒目；2、使用坚固材料制成，大小、高度应适合职工阅读；3、发布有关

职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施、求

助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；4、公告内容应

准确、完整，字迹清晰，应及时更新。

八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和

警示线。1、禁止标识：阻挠不安全行为的图形文字符号；2、警告标识：

提示对周围环境引起注意，以避免可能发生惊险的图形文字符号；3、指令

标识：提示必须做出某种动作或者采用防护措施的图形文字符号；4、提示

标识提供某种信息（如标明安全设施或者场所等）的图形文字符号；5、

警示

线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带.警示标识

的基本形式：1、禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；2、警告标识的基

本形式是黄色等边三角形；3、指令标识的基本形式是兰色圆形；4、提示

标识的基本形式是绿色正方形和长方形；5、警示线的基本图形是有标识色

和对照色相间的带状图形。

九、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设

置警示标识：L可能引起到市的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；

2、放射工作场所设置“当心电离辐射”警示标识;3、有毒物品工作场所设

置，，当心中毒，，或者“当心有毒气体"警示标识;4、能引起职业性灼伤和酸蚀

的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”警示标识;5、产生噪声的工作场所，

应设置“噪声有害”警示标识；6、高温工作场所设置“当心中暑”警示标

识7、能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识。

十、安检部门依据本制度对各单位的执行情况进行监督管理。各

单位应当接受监督管理，并予以支持配合，不患上拒绝和妨碍。

十一、各车间工会应当催促并协助单位开展工作场所职业病

危害告知和警示标识设置工作。

十二、矿工会鼓励职工对单位违反本制度的行为进行举报，

举报电话：0516—89010225。

十三、在工作中凡未按本制度执行，导致职业质危害事故发生的单位,

矿将追究相关单位领导和责任人的责任；凡造成职业病危害但尚未导致职

业病事故发生的，将根据不同情节，赋予相关责任人行政处分。

十四、本制度合用于龙东煤矿所有工作作业场所。

十五、本制度解释权属龙东煤矿工会委员会。

龙东煤矿职业危害监测设备使用管理制度

1粉尘采样器

1.1粉尘采样器的维修保养及使用由经公司专门培训合格的，持有

《测风测尘》证人员进行,并持证上岗。

1.2粉尘采样器由使用人员专门保管，使用后要做好清洁工作，放

入仪器仪表柜或者台架上

1.3每年元月份编制校准计划，粉尘采样器每半年送公司通风实验

室进行校准换证，无证不患上使用.

1.4粉尘采样器必须按《操作规程》和操作说明书进行操作。

1•5滤膜要装在专用盒子里，涂抹硅油要适量，并待平滑均匀后方

可进行测定.

1,6采样头“分离装置”清擦必须使用蒸储水或者酒精棉球纱布擦拭

干净方可使用.

1.7捕集板及滤膜称量后，安装时一定旋紧各部螺旋，以免漏气影

响测定结果.

1.8到作业现场采样先后要注意保护好样品，使其不受污染或者粉

尘掉落。

1.9粉尘采样器实行旬检修。

1.10仪器报废必须经矿科技环保科进行鉴定，征患上允许后，方可

报废。

1.11粉尘采样器处罚制度

1.11.1人为损坏粉尘采样器者照原价加倍罚款。

1.11.2丢失粉尘采样器者蜩价贝剖尝。

2分析天平

2.1■分析天平的维修保养及使用由指定人员负责，放在仪器专用台架

上,确保仪器灵敏可靠，做好清洁工作.

2.2天平室内温度最好保持在20（士2（，避免阳光晒射及涡流侵袭

或者单面受冷热,框罩内应放置干燥剂（最好用硅胶）忌用酸性液作干燥剂。

3.3所称之物体应放在称盘内，并不患上超过天平最大称量（200g）

4.4对过于冷热和含有挥发性及腐蚀性的物体，不可放入天平内衡

量。

5.5天平使用完毕后，应将天平关闭和祛码指数盘旋至原0位，并将

天平用套子罩上，关闭电源。

2.6当整个天平要搬动时，必须将横梁、摆布称盘、挂钩等零件小

心拿下，放入盒内（包括环形祛码），其它零件不能随意拆下.

2.7如天平要在另一气候环境中使用时，必须根据上述办法清理和安

装，然后一定要存放约4小时后才干使用。

2.8发现天平有损坏或者不正常时，应即将住手使用，送交有关修

理部门维修,经检定合格后，方可继续使用。

2.9仪器报废必须经矿科技环保科进行鉴定,征患上允许后，方可报

废.

3便携式瓦检仪

3.1通风科负责制作便携仪的领用牌，并发给每一个需佩带便携仪的

人员。

3.2需携带便携仪的人员下井前都必须凭牌领取便携仪;并做到当班

领取，当班升井后及时交回。

3.3通风科自救器房每班必须将各采掘单位的便携仪的领用情况汇报

给矿调度室。

3.4各采掘工作面每班不患上少于两台便携仪；

3.5采煤工作面分别在工作面的上下隅角各悬挂一台方屈进工作面的两

台便携仪均应悬挂于离迎头不超过5米范围的风筒出口对过回风侧。

3.6通风科自救器房负责对便携仪实行日检查，旬校验检修，每年送

公司通风实验室校准一次。并分别填写《便携式瓦斯报警仪日检查记录》、

《颜式用斤报警仪校验记^》、《颐式用斤报警便隹修记。

3.7通风科、安全监察科负责对井下采掘区队的便携仪的使用情况进

行监督检查。

3.8处罚措施：各采掘工作面如未按规定数量佩带悬挂便携仪，每缺

少一台，赋予50元罚款处理，便携仪未按规定当班升井后交回去者，赋予

每次20元罚款。如果其它原因造成便携仪损坏者,赋予原价同价罚款。

4光学瓦斯检定器

4.1光学瓦斯检定器由使用人员专门保管，使用后要做好清洁工作,

放入仪器仪表柜。

4.2光学瓦斯检定器每半年送公司通风实验室进行校准换证，无证不患

上使用.

4.3光学瓦斯检定器必须按《操作规程》和操作说明书进行操作。

4.4携带和使用光学瓦斯检定器必须轻拿轻放，严禁碰撞和摔打。

4.5人为损坏光学瓦斯检定器者照原价加倍罚款.

4.6丢失光学瓦斯检定器者照原价赔偿。

龙东煤矿职业危害防护设施管理制度

一、综合防尘措施：

(一)采煤工作面：

(1)煤层注水：分层开采的上分层及一次采全高的工作面都要坚持

煤层注水工作(注水后煤体所增加的水分应在1。0%以上，或者其全水分

应在4。0%以上),符合《煤矿安全规程》第154条第二款之规定的可不注

水。

(2)建立完善的供水、洒水系统。溜子道供水管路直径不小于3,材

料道供水管路直径不小于2口寸,两道水管距工作面的距离不超过50米，溜

子道采用皮带运输的每隔100米设一个三通，并配备不少于20米的消防软

管，材料道每隔100米设一个三通，并配有阀门、把哨，定时对巷道进行

冲湖口洒水降尘，工作面及工作面回风巷离工作面200米范围内要做到班班

冲洗，其它巷道及责任区巷道每两天(隔天)冲洗一次，泯灭积尘现象.

(3)喷雾降尘：

a.距进风的入口30米范围内安装覆盖全断面的净化水幕1道；并要灵

敏可靠;使用正常。

采煤面回风道距工作面米范围内安装覆盖巷道全断面的净化水

bo30

幕1道,并要灵敏可靠，使用正常。

c溜子、皮带转载点、破碎机、放煤口都要安设喷雾降尘设施,喷雾嘴

距转载点、放煤口的距离控制在300~500毫米之间，并做到运煤喷雾、放

煤喷雾。

d.采煤机必须安装内、外喷雾装置。截煤时必须设喷雾降尘，内喷雾

压力不患上少于,外喷雾压力不患上少于。做到外喷雾雾

2MPa15MPa0

化效果好，能覆盖滚筒,在截煤时做到先开水后开机，先停机后停水，无

水或者喷雾装置损坏时必须停机。

液压支架架间必须安装喷雾装置，架间喷雾相邻间乜附做到大架不

eo

超过6架，小架不超过8架，并做到正常使用.

(4)隔爆设施标准化，隔爆设施的安装地点、数量、水量、水袋规格、

水袋棚架及“S”钩的标准要符合《龙东煤矿隔爆水棚安装维护管理制度》要

求。

(5)个体防护：采煤机司机、移支架工、回柱放顶工、放煤工都应

佩戴防尘口罩.

(二)掘进工作面：

1.综合机械化掘进工作面：

(1)掘进机工作时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的使用水压

不患上小于3MPa,外喷雾装置的使用水压不患上小于L5MPa;如果内

喷雾装置的使用水压小于3MPa或者无内喷雾装置，则必须使用外喷雾

装置和除尘器。

(2)距工作面50米摆布处安装能覆盖巷道全断面的净化水幕水一道,

各转载点要安设能覆盖整个卸载点的喷雾装置。

⑶建立完善的供水、洒水系统，供水管径不小于3口寸.每50米设置一个

三通；并配备不少于20米的消防软管。定时对巷道进行冲洗和洒水降尘,

距迎头50米范围内的巷道做到班班冲洗，其它已施工的巷道及运煤系统的

巷道做到两天冲洗一次，泯灭巷道积尘。

(4)隔爆设施标准化:隔爆设施安装地点、数量、水量、安装质量必须

符合“龙东煤矿隔爆水棚安装维护管理制度”要求。

(5)个体防护:掘进机司机、支架工应佩戴防尘口罩。

2.炮掘工作面

(1)坚持湿式打眼，放炮使用水炮泥，现场有装水炮泥的设施。

(2)放炮先后工作面及其附近30米的巷道内必须洒水降尘.

(3)建立完善的供水、洒水系统，供水管路直径不小于2口寸，掘进工作

面采用皮带运输的巷道，供水管路每隔50米设一个三通并配备不少于20米

的消防软管，其它巷道每隔100米设三通一个，并做到阀柄、把哨齐全，

工作面要有洒水管路及装置。定时对巷道进行冲洗和洒水降尘，放炮先后

距迎头30米范围内的巷道全断面进行冲洗，其它巷道每2天冲洗一次，泯灭

巷道积尘.

(4)喷雾降尘

距工作面迎头20米范围内安装覆盖巷道全断面放炮喷雾一道，各转载

点、扒装机下料口要安设能覆盖整个卸载点的喷雾装置，并做到灵敏可靠,

使用正常。

(5)锚喷除尘：

必须采用潮料喷浆，拌好的料应能手捏成团，打开即散，嘴吹无灰，

并使用除尘机对上料口、余气口除尘。

(6)个体防护：喷浆工、放炮员、打眼工作业时应佩戴防尘口罩。

(7)隔爆设施标准化，隔爆设施安装地点、数量、水量安装质量必

须符合“龙东煤矿隔爆水棚安装维护管理制度”要求。

(三)采区上、下山：

1.采区上、下山都要建立供水防尘系统，主供水管路直径不小于4口寸,

其它上、下山供水管路直径不患上小于2口寸。皮带巷每50米设一个三通，并

配备不少于20米的消防软管,其它巷道每100米设一个三通。

2.喷雾降尘和巷道冲洗。

(1)采区进风巷道的每条上、下山都要在进风的入口50米范围