外地劳动合同范本

外地劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在外地工作事项达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在外地甲方公司担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方在外地工作期间的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受__________福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。3.3乙方在外地工作期间，如有加班，按甲方加班工资支付规定给予加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日放假待遇，按甲方相关规定执行。4.3乙方在外地工作期间，享有__________探亲假待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方依据国家法律法规和甲方规定，可以解除本合同。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬福利制度4.社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在外地工作事项达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在外地甲方公司担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方在外地工作期间的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受__________福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。3.3乙方在外地工作期间，如有加班，按甲方加班工资支付规定给予加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日放假待遇，按甲方相关规定执行。4.3乙方在外地工作期间，享有__________探亲假待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方依据国家法律法规和甲方规定，可以解除本合同。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。7.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。7.3甲方有权在合同期内解除本合同，但需提前书面通知乙方。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除本合同。8.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，确保乙方的素质符合甲方的要求。9.2第三方主体应对乙方的培训和考核工作进行监督和指导，确保乙方的技能和知识得到提升。9.3第三方主体应对乙方的劳动争议进行调解和处理，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入有助于提高乙方的素质和能力，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。11.2第三方主体的介入有助于解决乙方的劳动争议，确保甲乙双方的合法权益得到保障。11.3第三方主体的介入有助于加强对乙方的管理和监督，确保乙方的工作质量和工作效率。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，有权对乙方的工作情况进行监督和管理，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。12.2甲方作为用人单位，有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。12.3甲方作为用人单位，有权在合同期内解除本合同，以保障甲方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬福利制度4.社会保险缴纳证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体：__________地址：__________联系方式：__________鉴于乙方具有外地工作意愿，且甲方具有外地工作需求，双方经充分协商，本着平等自愿、公平公正的原则，同意就乙方外地工作事项达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在外地甲方公司担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第三条劳动报酬3.1乙方在外地工作期间的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受__________福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。3.3乙方在外地工作期间，如有加班，按甲方加班工资支付规定给予加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日放假待遇，按甲方相关规定执行。4.3乙方在外地工作期间，享有__________探亲假待遇，具体标准按甲方相关规定执行。第五条合同终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方依据国家法律法规和甲方规定，可以解除本合同。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条乙方权益保障7.1乙方有权按照甲方的规定享受各种福利待遇。7.2乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，甲方应给予重视并及时回复。7.3乙方有权在遭受不公正待遇时寻求法律救济。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。8.2甲方不得随意解除或终止本合同，否则应承担相应的法律责任。8.3甲方不得泄露乙方的个人信息和隐私，否则应承担相应的法律责任。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应对乙方的工作能力和品质进行评估，确保乙方的素质符合甲方的要求。9.2第三方主体应对乙方的培训和考核工作进行监督和指导，确保乙方的技能和知识得到提升。9.3第三方主体应对乙方的劳动争议进行调解和处理，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条乙方为主导的目的和意义11.1乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障。11.2乙方为主导的意义在于使乙方在工作中具有更多