员工调动合同范本

员工调动合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]合同名称：员工调动合同甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，甲乙双方经友好协商，就乙方的岗位调动事宜达成如下协议：第一条调动岗位1.1乙方同意自[请插入具体日期]起，由原岗位调动至[请插入新岗位名称]岗位。1.2乙方在新岗位上应履行[请插入新岗位职责]等相关工作。第二条调动期间的权利与义务2.1甲方应确保乙方的工资、福利、待遇等不因调动而降低，并按国家法律法规及甲方内部规定为乙方提供相应的保障。2.2乙方应认真履行新岗位的工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度。第三条调动后的劳动合同3.1乙方调动后的劳动合同期限为[请插入具体期限]，自[请插入具体日期]起至[请插入具体日期]止。3.2除本合同另有约定外，甲乙双方应继续履行原劳动合同中的其他条款。第四条培训与适应期4.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方尽快熟悉新岗位的工作内容和要求。4.2乙方在新岗位的适应期为[请插入适应期期限]，期间甲乙双方应共同评估乙方对新岗位的适应情况。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1对于本合同的履行发生的任何争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请插入具体日期]1.乙方原劳动合同2.乙方调动岗位的相关说明3.甲方提供的培训计划[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请插入具体编号]合同名称：员工调动及第三方服务协议甲方（用人单位）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系方式：[请插入第三方联系方式]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方作为专业的人力资源服务提供商，甲乙双方同意引入第三方作为乙方的调动及培训服务的协调和实施方，甲乙双方与第三方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方服务内容1.1第三方作为乙方的调动及培训服务的协调和实施方，应确保乙方的岗位调动顺利进行，并提供相应的培训支持。1.2第三方应根据甲方的要求，制定详细的调动计划和培训方案，并提交甲方审批。第二条第三方责任和义务2.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规及甲方内部规定，并保证服务的质量和效果。2.2第三方应承担因提供服务过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第三条甲方权益保障3.1甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，并要求第三方及时整改不达标的服务。3.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，并要求第三方配合实施。3.3甲方有权要求第三方承担因服务不当导致的损失赔偿责任。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方应按照甲方的要求和新岗位的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方如违反甲方规定或本合同条款，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、降级、解雇等。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方作为专业的人力资源服务提供商，其介入有助于提高乙方的调动效率和培训质量，同时降低甲方的管理成本。5.2第三方介入有利于甲方专注于核心业务的发展，同时提升甲方在人力资源管理方面的专业水平。第六条甲方为主导的目的和意义6.1甲方作为乙方的用人单位，有权对乙方的岗位调动和培训进行安排和管理，以确保甲方的业务运营和员工素质的提升。6.2甲方为主导本合同的签订，旨在明确各方的权利和义务，确保调动和培训工作的顺利进行，并保障甲方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方（服务提供商）：________________签订日期：[请插入具体日期]1.乙方原劳动合同2.乙方调动岗位的相关说明3.甲方提供的培训计划4.第三方制定的调动和培训方案[注：以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况及法律法规进行调整。]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请插入具体编号]合同名称：专项能力提升及第三方服务协议甲方（需求方）：[请插入甲方全称]地址：[请插入甲方地址]联系方式：[请插入甲方联系方式]乙方（员工）：[请插入乙方全称]身份证号码：[请插入乙方身份证号码]地址：[请插入乙方地址]联系方式：[请插入乙方联系方式]第三方（服务提供商）：[请插入第三方全称]地址：[请插入第三方地址]联系方式：[请插入第三方联系方式]鉴于甲方是一家合法成立的法人实体，乙方是甲方的正式员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方作为专业的人力资源服务提供商，甲乙双方同意引入第三方作为乙方能力提升服务的协调和实施方，甲乙双方与第三方经充分协商，达成如下协议：第一条第三方服务内容1.1第三方作为乙方能力提升服务的协调和实施方，应确保乙方在专项能力上得到有效提升，并提供相应的学习和发展机会。1.2第三方应根据甲方的要求和乙方的职业发展规划，制定详细的能力提升计划，并提交甲方和乙方审批。第二条乙方权益保障2.1乙方有权获得第三方提供的能力提升服务，包括培训、辅导、评估等。2.2乙方有权对第三方提供的服务进行评价和反馈，并要求第三方及时调整和改进。2.3乙方在能力提升过程中，如遇到任何问题和困难，有权向第三方寻求帮助和解决方案。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照约定向第三方支付服务费用，并确保费用的及时和全额支付。3.2甲方不得干涉第三方提供服务的过程和方式，不得无故减少或取消乙方的能力提升计划。3.3甲方应尊重乙方的意愿和选择，不得强迫乙方接受不符合其职业发展规划的能力提升服务。第四条第三方责任和义务4.1第三方应确保其提供的能力提升服务符合国家法律法规及甲方内部规定，并保证服务的质量和效果。4.2第三方应承担因提供服务过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导本合同的签订，旨在确保其职业发展的需要得到充分满足，提升自身的专项能力。5.2乙方为主导本合同的签订，有利于增强其对工作的积极性和主动性，提高工作质量和效率。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1甲方在本合同中不作为主导方，主要是为了尊重乙方的职业发展和个人选择，同时减轻甲方的管理压力。6.2甲方弱化为主导方，有助于强化乙方对自身职业发展的责任感和主动性，促进乙方与第三方的沟通和合作。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙双