国企外派合同范本

国企外派合同范本

甲方（派遣方）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

职务：_________________________________

乙方（被派遣方）：_____________________

地址：_________________________________

身份证号码/护照号码：_____________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟外派乙方到____________________（以下简称“外派单位”）从事____________________工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。

1.2合同期满，如双方同意续签，应于合同期满前____天内书面通知对方。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方的安排，到外派单位担任____________________岗位，执行____________________工作职责。

2.2乙方应遵守外派单位的规章制度，完成甲方和外派单位交付的工作任务。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为____________________。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间与休假

4.1乙方应遵守外派单位的工作时间安排，执行标准工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

4.2乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休假权利。

第五条薪酬与福利

5.1甲方应按月向乙方支付工资，工资标准为人民币____________________元/月。

5.2乙方在合同期内享有甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。

5.3乙方在合同期内因工作需要出差，甲方应按外派单位规定报销差旅费用。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方应对在履行合同过程中知悉的甲方和外派单位的商业秘密负有保密义务。

6.2合同期满或解除后，乙方在____年内不得在与甲方或外派单位有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方或外派单位规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方或外派单位造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照合同约定支付劳动报酬的；

b.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人或授权代表（签字）：_______