非全日制的用工合同样本

非全日制的用工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本非全日制用工合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的作息时间为：__________二、工作时间2.1乙方的每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方个人意愿协商确定。2.2乙方的工作时间安排应符合国家有关工时制度的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。三、劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币：__________元。3.2乙方工资支付周期为：__________。3.3甲方按照乙方实际工作时间支付工资，每月工资不得低于当地最低工资标准。四、福利待遇4.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有法定的休息休假权利，如加班按国家规定支付加班费。4.3乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家规定承担相应的赔偿责任。五、合同期限5.1本合同期限为：__________年。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内，乙方不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方规章制度；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定支付工资；(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(3)甲方未按照法定的社会保险待遇为乙方缴纳社会保险费；(4)甲方违反本合同的其他约定。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全卫生规定8.乙方工作岗位说明书9.乙方工作绩效考核办法10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资，视为违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，视为违约。3.甲方未按照法定的社会保险待遇为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，视为违约。7.其他违反本合同约定的行为，双方协商一致认定为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位签订的，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的期限。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.公积金：指住房公积金，是一种住房保障制度，用于解决职工住房困难问题。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方确实存在能力问题，可以依法解除合同。3.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝补缴，可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。5.问题：乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以解除合同。五、所有应用场