2024年雇佣保姆合同电子版（4篇）

2024年雇佣保姆合同电子版雇佣保姆合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）和保姆（以下简称“乙方”）双方自愿签订。一、雇佣期限1.本合同的雇佣期限为自XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。二、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，负责照顾和保护甲方家中的婴儿/儿童/老人（根据情况选填）。具体工作内容包括但不限于：a)照料婴儿/儿童/老人的日常衣食起居；b)监督婴儿/儿童的学习和娱乐活动；c)协助婴儿/儿童/老人进行家务劳动（如家庭清洁、餐饮准备等）；d)定期与甲方沟通婴儿/儿童/老人的情况，报告进展和问题。2.在履行本合同期间，乙方有义务尽全力保证婴儿/儿童/老人的安全和健康，同时遵守甲方的相关规定和要求。三、工作时间和休假1.工作时间为每週工作X天，每天工作X小时（根据需要填写具体工作时间）。2.甲方有权根据需求调整工作时间，但需提前通知乙方并得到其同意。3.乙方每天有权享受X小时的休息时间，以及每週X天的连续休假。乙方应提前向甲方提出休假请求，并得到甲方的书面批准。四、薪资与福利1.甲方应按时支付乙方工作报酬，每月工资为XXXX元。工资将于每月X日以现金/银行转账方式支付给乙方。2.乙方将享受甲方公司规定的其他福利待遇，如社会保险和医疗保险。具体细则应参照甲方公司政策进行。五、保密与责任1.在履行本合同期间，乙方有义务对甲方家庭的私密信息和家庭事务保密，不得向任何人或机构透露相关信息。2.乙方对婴儿/儿童/老人的安全和健康负有重要责任，如因乙方的疏忽或不当行为导致婴儿/儿童/老人受伤或其他不良后果，乙方应承担相应的法律责任。六、解雇与违约1.在下列情况下，甲方有权单方面解雇乙方并终止本合同：a)乙方严重违反本合同的约定；b)乙方长期缺勤或拒绝履行工作职责；c)乙方有涉嫌犯罪或侵犯甲方家庭成员权益的行为；d)双方达成一致意见终止合同。2.在下列情况下，乙方有权单方面解雇甲方并终止本合同：a)甲方严重违反本合同的约定；b)甲方未按时支付工资；c)甲方对乙方进行身体或心理上的伤害；d)双方达成一致意见终止合同。3.若任何一方违约解雇另一方，违约方需要在解雇之日起X天内向对方支付相当于X个月工资的违约金。七、争议解决1.若在本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解仍无法解决争议，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式X份，甲乙双方各持X份，具有同等效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并在雇佣期满后自动终止。如双方需要继续合作，可在期满前协商并签署新的合同。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签字：签字：日期：日期：2024年雇佣保姆合同电子版（2）甲方(雇佣方)：身份证号码:乙方(被雇佣方)：身份证号码:应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，赣西队离退办领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬800元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。三、合同签订与解除2024年雇佣保姆合同电子版（3）雇佣保姆合同合同编号：2024-BM-02甲方（雇主）：XXX（姓名）、身份证号码：XXX、住所（地址）：XXX乙方（保姆）：XXX（姓名）、身份证号码：XXX、住所（地址）：XXX鉴于甲方为解决家庭生活繁琐，安排乙方为家庭保姆，双方经友好协商，就雇佣保姆事宜达成如下协议：第一条：工作内容乙方作为甲方的保姆，职责包括但不限于：1.管理和照顾甲方家庭的老人、儿童或者其他被照顾人员，提供日常生活帮助；2.完成甲方安排的家务工作，如清洁、整理、购买日用品等；3.给予甲方家庭成员合理的陪伴和支持；4.安排和照顾甲方家庭的饮食、健康和医疗需求；5.完成甲方交办的其他合理工作。第二条：工作时间乙方将根据甲方的需求和安排，按照以下工作时间履行职责：1.乙方每周工作5天，每天工作8小时；2.工作时间为每天上午9点至下午5点，期间包括1小时午休时间；3.如有特殊情况或需要，甲方有权要求乙方按照合理的通知提前或延长工作时间；4.乙方同意在必要时提供弹性工作时间，如有需要，乙方可以接受甲方的安排进行超时工作，并获得相应的加班费或休假。第三条：工资待遇1.甲方同意按照以下方式支付乙方工资：（1）基本工资：每个月人民币XXX元；（2）加班费：若乙方超出每天工作8小时，将按照每小时XXX元的标准支付加班费；（3）保险和福利：甲方将根据国家相关法律法规为乙方购买社保和医疗保险，并按规定为乙方缴纳相应的保险费用。甲方亦承担乙方的意外保险责任；（4）休假和福利：乙方享有每周休息1天的权利，由甲方根据情况安排具体休息日。同时，乙方还享有法定节假日等合理休假福利。2.工资支付方式：甲方同意每月按月底给付乙方工资，以现金或者转账方式支付到乙方指定的银行账户，双方将共同确保支付安全和准确性。3.工资调整：双方同意在合同期内的每年年终进行一次工资调整，具体调整待遇将根据当地劳动力市场情况、经济变动及乙方表现等因素确定。第四条：合同期限1.合同期限为XX年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止；2.若乙方在合同期限履约期满前提出解除劳动合同，应提前XX个月书面通知甲方；3.乙方提前解除劳动合同需赔偿甲方因此而遭受的经济损失；4.若甲方因故解除劳动合同，甲方应提前XX个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第五条：隐私保护1.乙方在履行工作职责期间，有义务保护甲方家庭成员的个人隐私，并严守秘密，不得泄露任何涉及甲方家庭的个人信息；2.乙方不得以任何形式利用甲方家庭成员的个人信息牟取非法利益；3.乙方应在离职或合同解除时将甲方家庭成员的个人信息归还或彻底销毁，不得擅自保留或传播。第六条：合同解除1.合同期限届满后，如双方对继续合作达成一致，可以签署新的合同；2.若合同存在重大违约行为或不能履行合同义务，对方有权解除合同；3.双方如因合同解除产生纠纷，应友好协商解决；如协商无果，可向相关租住劳动争议解决机构寻求协助或解决。第七条：其他事项1.乙方须遵守甲方家庭的相关规章制度，尊重甲方家庭成员的生活习惯和信仰；2.乙方有权获得甲方家庭成员的合理支持、帮助及相关培训；3.乙方有义务保持工作地点的整洁和安全，合理使用家庭设备和物品，防止任何浪费或损坏；4.甲方有权随时对乙方的工作进行监督和考核，如乙方的工作表现不符合要求，甲方有权采取相应的纠正措施；5.本合同自双方签字或盖章之日起生效；6.本合同采用书面形式，附件为不可分割的合同组成部分，与正文具有同等法律效力。甲方（雇主）签字：日期：XXXX年XX月XX日乙方（保姆）签字：日期：XXXX年XX月XX日2024年雇佣保姆合同电子版（4）雇佣保姆合同本雇佣保姆合同（以下简称“合同”）由以下雇主（以下亦称“雇主”）和雇佣保姆（以下亦称“保姆”）共同订立，双方均同意以下条款：1.雇佣期限本合同自双方签署之日起生效，直至双方协商一致终止。终止合同需提前15天书面通知。2.工作内容保姆应履行雇主分配的工作任务，包括但不限于：照顾雇主家中的小孩、烹饪、打扫卫生、购物等。雇主有权根据家庭需要随时调整工作内容。3.工作时间保姆工作时间为每周五天，每天(根据需要)小时。双方均需遵守工作时间的约定，如有特殊情况需提前协商。4.工资及福利待遇保姆工资为每月人民币（RMB）XXX元，雇主需按时支付。同时，雇主应为保姆购买社会保险，提供合理的工作休假待遇。5.保密义务双方应绝对保密雇主家庭的私人信息，任何情况下不得泄露给外部人员。6.违约责任如任何一方严重违反合