医保药店药师聘用合同范本2024年

医保药店药师聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____年。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：医保药店药师。2.2乙方的工作职责如下：（1）负责药品的销售、陈列和储存，确保药品安全、有效、合法；（2）负责解答顾客对药品的咨询，提供专业的用药指导；（3）负责药品的进货、验收、质量控制和售后服务；（4）负责医保政策的解读和执行，协助顾客办理医保报销事宜；（5）负责店内卫生和货架整理，保持店内环境整洁；（6）完成甲方安排的其他相关工作。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方的工资支付方式为：____月支付一次，每次支付乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.3乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.4甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从乙方工资中扣除。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和业务提升机会，促进乙方的工作技能和职业素养的提高。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除合同的，应提前____天通知甲方。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同解除或终止证明文件8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息、经营策略等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方未提前通知甲方解除合同。7.甲方未按时支付乙方工资。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingworkersorpersonsforlabor.3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前通知甲方解除合同，否则应承担违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资并承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：乙方因疾病或伤残不能从事原工作。解决办法：甲方应根据国家法律规定，为乙方提供相应的病假或调整工作岗位。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.医保药店与药师之间建立劳动关系。2.医