学校门卫人员聘用协议书2024年

学校门卫人员聘用协议书2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方学校门卫工作人员，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校门卫工作人员，负责学校门口的日常安保工作，维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应做好门卫室的卫生工作，保持门卫室的环境整洁。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按甲方制定的门卫工作时间执行，如有特殊情况，甲方可根据实际情况对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每月人民币__________元。3.2乙方按照国家规定享受带薪休假，具体假期及待遇按国家规定和甲方规章制度执行。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的社会保险费。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方未经甲方同意擅自离职，乙方应支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方在工作中违反国家法律法规，甲方有权解除合同。3.乙方未按甲方规定的时间到岗，迟到早退，视为违约。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班费：按国家规定，工作时间以外的工作应支付加班费5.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方工作进度。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能满足工作需求，甲方有权解除合同。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方必要的假期。3.甲方因特殊情况需要调整乙方工作时间。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，达成一致后进行调整。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需招聘门卫人员。2.乙方具备门卫工作相关条件，愿意从事门卫工作。3.甲方与乙方就门卫工