农民工用工协议书范本(2024版)

农民工用工协议书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方指导下，按照甲方的要求完成工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作场所的整洁和安全。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，甲方每月按时支付乙方工资。

3.2乙方工资包括基本工资和奖金等，具体数额双方协商确定。

3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第四条社会保险

4.1甲方为乙方参加社会保险，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条解除和终止劳动合同

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

6.3甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资标准的二倍支付赔偿金。第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.农民工身份证明复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方社会保险登记证复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方工作成果证明文件

6.乙方加班记录

7.工资发放证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.劳动合同解除或终止证明文件

10.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违法解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

7.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。

3.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业机会的单位。

4.劳动报酬：劳动者因从事劳动而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.农民工身份证明不全：要求乙方提供完整的身份证明，如无法提供，则乙方需前往公安机关办理。

2.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以向甲方提出书面催促，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。

4.劳动条件不符合约定：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。

5.合同解除或终止争议：双方可进行协商，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.农民