工伤免责承诺书(2024版)

工伤免责承诺书(2024版)合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方向甲方承诺，将严格按照国家相关法律法规和甲方制定的安全生产规章制度，加强安全生产管理，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保员工的人身安全。二、乙方向甲方承诺，将依法参加社会保险，为员工缴纳工伤保险费，保障员工的合法权益。若员工在工作中发生工伤，乙方将依法承担相应的赔偿责任。三、甲方向乙方承诺，员工在签订本承诺书时，已充分了解和知晓工作中可能存在的危险和风险。甲方同意乙方在履行本承诺书约定的义务后，对员工在工作中发生的非因乙方原因导致的工伤事故，不追究乙方的法律责任。四、甲乙双方应共同关心员工的身体健康，乙方发生工伤的，甲乙双方应按照相关法律法规和本承诺书约定，及时妥善处理。五、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。本承诺书未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。六、本承诺书自双方签字（或盖章）之日起有效期为__________年。期满后，如甲乙双方无异议，本承诺书自动续约__________年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.工伤保险政策文件5.安全生产规章制度6.劳动保护设施和劳动防护用品验收报告7.员工名册8.工伤事故处理流程图9.工伤认定申请表10.工伤医疗费用报销单二、违约行为及认定：1.乙方未按照国家相关法律法规和甲方制定的安全生产规章制度提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。2.乙方未依法参加社会保险，未为员工缴纳工伤保险费，属于违约行为。3.乙方未按照本承诺书约定及时妥善处理员工发生的工伤事故，属于违约行为。4.甲方未按照本承诺书约定不追究乙方的法律责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.工伤：指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的意外伤害。4.工伤保险：指为在工作中发生工伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿的社会保险制度。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定，由劳动者、用人单位和社会共同筹资，建立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生工伤，但乙方未依法参加社会保险，未为员工缴纳工伤保险费。解决办法：乙方应立即依法参加社会保险，为员工缴纳工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方在签订承诺书后，发现乙方提供的劳动保护设施和劳动防护用品不符合国家安全标准。解决办法：甲方有权要求乙方立即整改，并提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.问题：甲方在实际执行过程中，对乙方的违约行为认定存在争议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。2.