珠宝店员工聘用合同书(2024版)

珠宝店员工聘用合同书(2024版)合同编号：__________珠宝店员工聘用合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事珠宝设计、制作、销售于一体的珠宝店，乙方愿意加入甲方的团队，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的聘用岗位为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2在合同期限内，如双方无异议，本合同自动续约。第三条工资待遇3.1乙方工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方月基本工资为人民币：__________元。3.3乙方奖金、津贴根据甲方规定及乙方实际工作业绩发放。3.4乙方工资支付时间为每月__日之前。第四条社会保险及福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期限内，如乙方提出辞职，应提前__天向甲方提出书面申请。6.3本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及福利待遇。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.乙方工作交接单二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、辞职。

3.乙方未按约定完成甲方交给的工作任务。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.聘用合同：指用人单位与员工签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作交接不彻底。

解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接事项，双方共同参与交接过程，确保交接顺利进行。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方应加强保密意识培训，与乙方签订保密协议，一旦发现泄露行为，可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.珠宝店与