采制样作业指导书

国投采制样作业指导书

第一条目的

本指导书规定了公司的采制样工作人员在煤炭机械化采样、人工制

样作业过程中的标准和方法，确保作业过程在受控状态下进行，员工经培

训合格持证上岗，并符合公司安全、健康、环保、高效的作业要求。

第二条适应范围

本程序适应公司煤炭（机械化）采样、人工制样作业过程的控制。

第三条接班

（一）充分了解上班次设备情况、作业情况、客户特殊要求及本班

次注意事项，检查采制样设备运转情况以及交通工具使用情况。

（二）清点检查通讯设备及工具。

（三）检查中发现的问题应立即处理，解决不了的上报队长或。

（四）双方确定无疑，在《三班交接纪录本》上签名。

第四条作业前

（一）接到机械化采样作业指令后，记录好要采煤样的具体垛位、煤

种、流程及车次/船名等作业信息。

（二）认真做好各种记录，充分了解采制样作业中的安全注意事项。

（三）清除设备内异物及残煤。

（四）入料前清理煤样中的异物。

（五）认真检查各设备安全性能是否可靠，禁止设备带病作业，遇有

特殊情况要及时上报。

第五条作业中

（一）机械采样：

1、接到作业指令后，记录好机械化采样信息，包括车次、船名、流

程、煤种、垛位等。

2、机械化采样作业前，到达机采电控室与国投采样人员进行沟通并

出示作业单。

3、监制人员核实确认作业信息后，对所采煤样进行编号。

4、监采人员接到中控/调度通知需要更换流程、垛位及煤种的，通知

国投采样人员取出已采样品并进行下一个煤样的采集。

5、若因煤种粘、粒度大、流程、设备等原因无法进行机采作业，监

采人员应记录在案。

6、机械化采样结束后，采样人员在国投巡视工监护下单人操作取样,

并与国投采样工履行签字手续。

（二）人工制样

1、核对所制煤样的煤种、垛位、车次/船名等作业信息，并进行编号。

2、煤样入料时要均匀，每次不超过20kg。

3、将联合制样机组破碎缩分后的煤样（13mm）,进行混合三次并用

旋转缩分机进行缩分，保留量不少于15kg。

4、用二分器将3mm的煤样缩分出两份不少于700g的分析样品。

5、发生设备堵煤或其它问题时，必须关闭设备电源后进行处理，处

理不了的及时上报队长。

（三）样品的交接：

1、原始煤样在手工制样间进行交接，双方在《原始煤样交接记录本》

上签字确认。

2、客户所需制备好的样品在手工制样间交接，双方在《样品交接记

录本》上签字确认。

3、机械化所采样品在采样塔内进行交接，双方在《样品交接记录本》

上签字确认。

4、交接记录本上应记录交接样品的编号、交接时间、车次/船名、样

品交接人等内容，以确认事件的责任和追溯性。

第六条作业后

（一）认真填写日志及记录。

（二）严格按顺序关机并清理设备中残煤。

（三）对设备进行卫生清理及维护保养工作。

第七条交班

（一）打扫作业场所卫生。

（二）检查设备有无故障，清点通讯设备及工具。

（三）每天交班前30分钟向值队长报告当班作业信息。

国投采制样人员岗位职责

1、具有高度的工作责任感和事业心遵守劳动纪律，工作上必须服从

组长的安排、负责完成制样工作，并对制样的工作质量负全部责任。

2、严格执行公司各项安全规章制度，做好安全防护，杜绝违章操作,

严禁冒险蛮干，保证自己和他人的人身安全。

3、认真学习商品煤矿制样方法、理论技术知识，准确掌握制样方法,

严格执行制样标准，及时准确、无误地做好制样的各项原始记录和编号，

不断提高制样技术水平。

4、根据班组的工作安排按时完成制样任务，及时与取样人员保持工

作联系和信息反馈，杜绝采制样工作误差的发生。

5、严格按照国标规定步骤制样，不得草率从事，不发生混样、重样、

丢样等责任事故。

6、在接煤样时，要及时检查核对煤样重量、样品标签等，做好收样

的原始记录。

7、制样完毕，制样人应做好制样记录并签字，随同样品送交化验室

化验，并办理交接手续。做好备查样的保存、管理和销毁工作。

8、负责所用设备的维护保养工作。

9、坚持工作原则，忠于职守，秉公办事，不准弄虚作假。

10、监采人员在每个流程作业前必须准时到达监采作业室，不得无故

离开监采作业室。

国投采制样员工奖惩制度

1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司

规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发

展，特制定本制度。

2.适用范围：商检采制样所有员工。

员工有下列事件之一者给予一定的物质奖励(50元起)

(1)工作努力，业务娴熟，能完成交办的重大或特殊任务者；

(2)品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；

(3)对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者；

(4)通过自身努力，避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者;

(5)各个部门卫生检查在一个月连续3次或3次以上被评为优者。

奖励50元一当月执行

(6)每个月满勤，无迟到、早退、病假、事假者，奖励50元。

(7)个人对采制样提出的合理化建议，在实际应用中取得重大效果。

奖励100元一当月执行。

处罚制度：适用于国投和老港

一、目的：为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特

制定此制度。

二、处罚涉及对象：采制样所有员工。

三、处罚方式：

(1)通报批评；

(2)一次性罚金；

(3)减薪；

(4)留用察看；

(5)辞退；

四、处罚事项分类：

1、玩忽职守或督导不力而发生损失；

视情节严重程度处罚金100元―500元(视级别不同而定)。

2.工作不力，屡劝不听者；

通报批评，留用察看或辞退。

3.每个月连续旷工超过2天；

员工大会通报批评，处一次性罚金100元―300元。

4.工作时间处理私人事务；

处一次性罚金30元一100元。

5.教育培训无故缺席；

处一次性罚金50元一200元；屡犯者减薪或留用察看。

6.工作时间未经许可擅自离岗；

处一次性罚金10元―50元。

7.服装仪容经常不整者；

视情节严重程度处一次性罚金30元―200元。

8.多次发生迟到早退现象，不按规定请假；

处一次性罚金50元―200元；屡犯者减薪或留用察看。

9、故意造成重大过失，造成重大损失；

扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退；需要时要承担相应的民事

或刑事责任，相关责任和费用自理。

10.包庇职员舞弊，弄虚作假；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪200元一300元。

11.品行不正，有损公司名誉；

员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元一500元、留用察看

或辞退。

12.上班期间外出从事不属于工作的活动，在侯工室打牌等不良行为

的发现一次罚款100元。

国投采制样组长岗位职责

一、各班组建设责任

1、带领、指导、监督各班组人员学习、遵守单位各项规章制度，积

极响应公司的各项号召。

2、合理组织、监督班长和员工接受、完成生产任务；

3、监督、落实每一个员工应该履行的工作职责。组织实施安全生产、

文明生产的管理、监督工作。

4、负责各班组的管理工作。

二、生产质量责任

1、接受商检质检部的监督，执行相关采制样的改善改进工作。

2、负责作业过程的自检

3、负责各班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技

术水平和质量意识。

4、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工

作。

三、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督各班组安全文明生产工作；

2、负责监督各班组作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、对各组安全生产、文明生产、采制样质量负组织领导责任。

4、对机器设备、辅助工装、工具人为损坏负管理责任。

采制样班长岗位职责

一、生产质量责任

1、接受商检质检部的监督，执行相关工作的改善改进工作。

2、负责作业过程的各项细节，严格按照采制样标准进行。

3、负责本班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技

术水平和质量意识。

二、生产进度责任

1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；

2、因故不能按时完成任务时要及时上报；

三、安全、卫生责任

1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产工作

2、负责本班组当班时作业区的场地、设备、工具的卫生；

3、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调当班时遇到的其

他工作。

4、监督、落实员工应该履行的工作职责。

5、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。

6、负责组织实施当班时场地及设备清洁卫生工作。

7、负责当班时设备的管理工作。

8、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。

9、负责本班组生产任务按计划要求完成。

四、班长权利和责任

1、有权对生产管理，生产质量控制方面的工作向组长提出合理性建

议。

2、对存在安全隐患和运行故障的设备，有权向队长及上级领导反映,

待维修人员消除隐患及故障后再行工作。

3、有权对不履行工作职责，不遵守劳动纪律的人员按规定进行处罚。

4、对信息不明确的采制样计划，有权拒绝执行。

5、对本班组安全生产、文明生产、产品质量负组织领导责任。

6、对不能按时完成本班次生产任务负领导管理责任。

国投作业人员管理办法和惩罚制度

为规范操作过程、标准和程序，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭

策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，公司本着“奖惩结合，有功

必奖，有过必罚”的原则，特制订磨样人员奖励与处罚办法。

1、磨样人员工作时实行一对一负责制，每个样品都必须有出处有过

程（包括时间、人员、编号），不得互相结合多人经手一个样品，发现一

次扣工资20,多次发现解除劳动关系。

2、磨样时要细心，按磨样流程操作，不得擅自简化磨样程序。

3、不得将样品弄混，这是工作中最不该出现的漏洞发现即开除。

4、每个月对工作情况进行考核，考核依据统计的磨样出错率为准，

落实到个人，对当月磨样出错率最多的员工进行处罚200——500元不等

（允许出错范围在2—3个之间），对出错率低的员工进行奖励现金200元。

对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效的通报

表扬并奖励现金；

5、因个人原因给公司财产造成重大损失或公司名誉造成严重影响

的，无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任。

国投样品管理规范

1.编制目的：为确保样品的代表性、有效性、完整性和必要时的可追

溯性，规定了检验样品的抽取、制备、传递、保存、处置及样品的唯一性

标识。

2.适用范围：本规范适用于实验室受检范围内检测用样品的抽取、制

备、留存、识别和处置全过程。

3.职责权限：抽样人员按标准抽取代表性样品；制样人员按标准制备

出检测样品和保留样品；样品管理员负责留存样品的保管和处置；实验室

主任审批保留样品的处置。

4.样品管理的程序和要求

4.1送检样品的基本要求

4.1.1送检样品应包装良好，标识清楚，且包装不对样品产生污染或

不良影响，若客户使用包装不当而出现的结果偏离，本实验室不对此偏离

负责。

4.1.2送检样品的数量，原则上应能确保检测后的保留样品不少于再

次分析所需的最少样品数量。对于进行物理性能指标分析的样品数量不能

少于20千克。

4.1.3对客户申报只有1个，而实际上使用多个包装的样品，为防止

出现样品之间的差异，要求客户将所有样品混合为1个包装。

4.1.4样品可使用密封良好的塑料编制袋或容器包装，以防止水分损

失或受潮。

4.2样品的抽取

取样前，取样人员应根据商品的性质，准备好取样器具和样品袋，并

按标准要求抽取有代表性样品，抽取样品后应及时按要求做好样品标识，

填写抽样记录，送交制样人员制样。

4.3样品的接收、标识、登记

制样人员在接收检测样品时，详细核实记录样品信息，包括有无异常

及能否符合相应检测方法的要求，并对样品进行唯一性标识、登记编号。

4.4样品的制备

制样人根据检测申请内容，按标准要求制出样品，一部分加贴分析样

品标签送交检测人员检测用，一部分加贴留存样品标签，封装后交样品管

理员留存，并在样品登记表上进行登记。

4.5样品的保管

4.5.1样品管理员接到保留样品后，经检查与样品登记表上登记无误

后，入库，按类别存放。

4.5.2样品保存期间，不准动用，确因工作需要经实验室主任批准，

办理登记手续后使用。

4.6样品的处置

一般检测用分析样品保留3个月，留存样保留6个月。样品超过保存

有效期，由实验室主任批准后，统一进行核销处理。

制样间管理制度要求

1.手工制样间实行专人分工管理制度，具体有岗位负责人管理。(设:

班长、卫生管理员、设备管理员)

2,制样间环境卫生：

(1)、由制样间卫生管理员负责检查、监督、记录；

(2)、地面清洁，无杂物，尤其无烟头，无积灰；

(3)、门窗牢固，门锁安全可靠，开关灵活方便；

(4)、设备清洁无积灰，制样间内样品和使用工具等放置整齐，没有

与制样无关之杂乱物品。

(5)取制样实行卫生岗位责任制，成立卫生责任小组，履行卫生执行、

卫生监督、卫生检查等项职责。严格做到小组分工明确，责任到人。卫生

执行实行区域分包制，卫生监督实行专人值日制，卫生检查执行定期考勤

制。建立安全卫生记录，所有环节均实行考核制。

(6)手工制样间的安全卫生，执行每天小清理，每周大清理，天天有

值日的制度。卫生分为公共卫生和室内卫生，在每天上班前和下班后进行。

卫生管理员每天至少巡视所辖所有区域两次，负责处理临时卫生事件，监

控制样卫生问题，发现卫生隐患，及时处理。

3.制样间仪器设备：

(1)、由设备管理员专门负责管理，清扫，维护;

(2)、设备放置整齐有序，台面清洁、无积灰；

使用前查看设备状态，保证机器仪器状态完好，可随时提供使

用;

(4)、使用时严格按照设备使用操作规程进行操作；

(5)、使用后关闭设备电源，及时清扫，做好设备使用记录；

(6)、按规定定期进行维修、保养、核查。

4.制样间安全：

(1)、制样结束后，及时关闭电源，并检查是否关好；

(2)、离开制样间时要关好门窗，做好安全保卫工作；

(3)、制样间不得私自借给他人使用，不得存放私人物品；

(4)、制样间钥匙，由每天值班班长保管。

(5)、样品交接过程应做好相应记录。

(6)、样品管理员接手样品时，应仔细检查样品的包装、标识等外观

情况以及样品的状况，并做好记录。

(7)、测试接样人员如果发现样品异常或对样品是否适用于测试有疑

问时，应在测试工作开始前与有关人员联系，并做好记录。

(8)、样品的保管应根据商品特性采取必要的防护措施，防止样品受

污染、改变特性或丢失。

(9)严禁在工作时间打牌、喝酒、迟到早退、如有发现第一次警告,

第二次立即开除。

注意工作要求：

基本准则：作息准时操作有序遵章守纪日事日清

具体要求：

1全体员工必须严格遵守作息时间，按时上班，不迟到早退，不离岗

串岗，因事因病必须请假；

2保持候工室和工作环境规范整洁，保障各类设备正常运转，保持工

具、设备及工作环境的清洁、整齐。

3严格执行“5S”，经常“整理、整顿、清扫、清洁”，不断提高自

身素养，做到安全生产。

4严格遵守公司的各种规章制度，做到“当日事当日毕”。

注意勤俭高效：

基本准则：爱惜公物勤俭节约公私分明务实高效

具体要求：

1爱护公共财物，不故意损坏和浪费单位财物，保养并管理好各类设

备和物品，借用物品及时归还和清账。

2发扬艰苦奋斗优良传统，树立成本管理意识。提倡节约，勤俭光荣,

精打细算，珍惜财产，讲究经济效益，努力为单位增创财富。

3奉行公事，公私分明，不谋取私利，遵纪守法，恪尽职守。

4做事要务实、不做表面文章，同时要注意方法、讲究效率，以节省

单位经营成本。

老港采样部奖惩制度

1、未按照单位规章制度和采样标准规范要求操作，未造成重大质量

事故的，罚款50—200元。

2、未按照单位规章制度和标准规范要求操作，导致采样出现重大偏

差，造成较大质量事故的，罚款200—1000元，并承担相应法律责任。

3、违反单位规章制度和劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠

工，没按时完成采样工作任务的，罚款100—200元。

4、未按照要求做好制采操作安全防护的，每次罚款10元。

5、不服从采样工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序

的，轻则罚款100元，重则开除处分。

6、工作时不负责，不按操作规程使用设备、工具，导致设备、工具

损坏或遗失，工具、耗材浪费的，惩罚100—300元。

7、不遵守单位保密协议要求，泄露单位秘密或者客户商业秘密的，

罚款100—300元，并承担相应法律责任。

8、在采样过程中，故意弄虚作假，隐瞒真相的，没收其非法所得，

给予开除处分，造成重大经济纠纷的追究其相关法律责任。

9、对非法所得的物品，能主动上交公司的，公司给予相应的奖励。

10、对公司有重大帮助的，公司给予一定的奖励。

11、服从领导安排，工作中任劳任怨，员工之间团结互助，约定被评

为“劳动模范的称号”的，公司给予50元奖励。

老港采样部考勤管理制度

一.总则

为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保证公司的正常运

行。结合公司的实际情况，特制定本管理制度。

二.工作时间

1、采样岗位工作时间为上24小时休24小时。

2、上班时间为7：45—8:00,8:00以后不到视为迟到。

3、下班时间为8:00以后（交接班完毕），8:00以前离岗的视为

早退。

4、交班时间为8:00—8:30,8:00之前通知的任务必须由本班完成

后才能离岗。

5、每天早晨7:45—8:00上岗后，先到办公室签到，不签到不计工。

6、每天离岗前，先到办公室签到，不签视为早退。

三.请假处理

1、请假需提前向队长请示，说明请假原因，请多长时间。到岗后及

时到办公室签到。

2、一个月内请假次数不超过2次，累计天数不超过2天。

3、一个月请假2天以上（不含2天），自动辞职，与公司解除劳动

合同。

4、请假期间不支付工资。

四、迟到早退处理

1、迟到或早退10分钟之内罚款50元，迟到早退30分钟之内罚款

100元。

五、旷工处理

1、未经请假或请假未批擅自不来上班的，均按旷工处理。

2、旷工半天，扣除一天工资。

3、旷工一天，扣除两天工资。

4、旷工两天，解除劳动合同。

特殊情况（病假、婚假等）必须经总经理批准。

老港采样部安全作业规范

一、日常安全事项

1、上下班期间注意交通安全

京唐港交通状况混乱、复杂，无论步行还是驾驶自行车、电动车或机

动车，均需要遵守交通规则，注意交通安全。

驾驶机动车或电动车，人车均要有合法手续。

2、出入港区大门时自觉接受检查，尊重安保人员工作，不许与保安

人员发生冲突。

3、上下班期间保管好公私物品，严禁闲杂人员出入制样间、宿舍和

办公室。

A坚持人走锁门，养成随手关锁门的好习惯；

»贵重物品和现金要妥善保管；

A存折、银行卡与身份证分开存放，密码必须保密，以防冒领；

A遇到陌生人要仔细盘问；

4、加强防火意识

①严禁乱接电源，用电完毕后及时关闭电源；

②严禁吸烟，不乱丢烟头、火种；

③严禁擅自使用煤炉、液化炉、酒精炉等灶具和电炉、“热得快”等

大功率电器;

④严禁在宿舍或制样间内存放易燃易爆物；

⑤爱护消防器材，熟悉灭火器材放置地点，掌握常用消防器材的使用

方法；

⑥发现火灾险情，可视火情拨打“H9”报警，以减少损失；

5、养成用水用电安全节约意识

»严禁违规使用大功率电器，使用电热水器、洗衣机等注意用水用电

安全；

A养成节约水电好习惯，发现浪费水电情况及时制止；

A爱护水电设施，严禁破坏或私拉电线水管；

»发现跑水漏电情况及时报修。

6、保持活动场所内整洁卫生

(1)、办公室人员和组长负责检查、监督、记录；

(2)、地面清洁，无杂物，尤其无烟头，无积灰；

(3)、矿石样品间内样品放置整齐，没有与样品无关之杂乱物品。

7、保证足够休息，严禁疲劳作业

A上岗前必须保证足够的休息，严禁疲劳作业；

A上班期间严禁外出上网、购物、喝酒等活动；

A休班期间鼓励在单位或在家休息；

A外出时最好结伴而行，注意人身安全；

A严禁出入各种娱乐场所；

二、取样安全事项

1、取样人员在上岗前必须进行安全防护教育培训学习，合格后签订

安全生产协议书方可上岗；

2、取样前准备

取样前取样人员检查取样工具和安全防护情况，司机检查车辆运行情

况；

前场取样作业人员必须正确穿戴工作服和安全帽，必要时要穿戴防护

鞋、防护手套、防尘口罩等劳动保护用品，严禁穿短裤、拖鞋或敞胸、露

背等前去取样；

司机必须确认车辆能够安全正常运行。

3、乘坐车辆时，取样人员注意安全和秩序，禁止在车内吸烟、嬉戏

打闹；

司机在驾驶车辆时遵守交通规则，注意交通安全；

4、前场取样时，取样人员要服从管理，听从工作安排，取样工作动

作要迅速，严禁在前场乱跑、嬉戏、打闹；

无论船采、垛采、列采还是集港，取样人员均要时刻注意防滑摔倒，

注意过往车辆，防止摔伤、碰伤、刮伤或者砸伤；

5、船边取样

船边取样时，取样人员应时刻保持警惕，随时注意周围门机抓斗、倒

运铲车、翻斗车运行情况，严防被砸伤、刮伤或碰伤;

6、垛位取样

垛位取样时，取样人员应先查看垛位情况，远离陡峭危险垛边，避免

垛位坍塌压盖；

上下垛位时要注意踩稳，上下要慢，防止货堆塌陷将人埋上或者从垛

位上摔下；

上垛顶取样应随时注意脚下，远离垛顶边缘，防止从垛顶跌落；

7、集港取样

A船边集港取样时，要时刻注意倒运车辆情况，防止被碰伤或者车辆

压起的样品弹伤；

»垛边集港取样时，要注意倒运车辆和垛位情况，防止被碰伤或者垛

位坍塌被压盖；

A2#泊位料口取样时，要注意倒运车辆、铲车和料口情况，防止被碰

伤或者陷进料口；

8、皮带取样

皮带取样时，取样人员应随时关注皮带运行情况，作业时保持安全作

业距离，严禁穿下摆过长衣服，防止绞入皮带机；

9、大列取样

大列取样时，要注意观察火车、货堆、倒运车辆情况，防止被碰伤、

刮伤；

10、夜间取样

夜间或者大风大雾等恶劣天气下取样时，一定要注意观察周围情况，

防止意外发生；

尤其是夜间取样时，由于前场灯光较暗，而且港口作业区域内路况差、

车辆设备多，要特别注意脚下和周边环境，避免导致跌伤和碰伤；

11、突发异常情况下取样

前场取样时发生突发情况，如：突然下雨、起大风、港口喷水等，要

保持清醒冷静，严禁立刻乱跑乱躲；

如遇大风、雷电、暴雨及其他不适于取样工作的情况，应停止现场工

作，并做好相关记录；

12、前场取样工作中如发生意外事故时，要及时进行应急处理，并立

即向上级负责人汇报，必要时要第一时间通知科长和医疗部门；

13、提高安全防范意识

A取样人员要增强安全防范意识，取样过程中提高警惕，维护人身安

全，严格遵守安全规章制度，消除事故隐患；

A取样岗负责人和组长作为安全防护责任人，应着重安全防护教育，

加强安全防护监督，做好安全防护检查，监督取样作业人员做好安全防护,

发现安全隐患，及时警告作业人员，或上报领导停止作业；

A取样岗负责人和组长还应及时总结取样作业过程中的安全防护情

况，有针对性地提出注意事项和防范措施；

三、样品安全

A无论未制备的样品还是制备好的样品，在进行样品交接时，均应仔

细核对样品标识和状态，做好交接记录；

A不同状态样品不得随意摆放，防止样品丢失或污染；

A对于尚未制备的样品和制备后须保留的样品，应妥善保存，摆放整

齐，做好登记和记录；

»制样时，应仔细核对样品标识和状态，防止因样品标识混淆或拿错

致使样品受到污染；

A应定期检查样品保存情况，一般采取密封、防潮、防光、防热、防

冻、防震、防水、防腐、防虫害、防挥发、防污染、防氧化等不同措施，

确保样品的安全，保证人员、环境的安全；

A检查样品保存时发现问题及时向上级领导报告，以保证样品安全，

并对超过保存期或无需继续保存的样品进行作废处理；

A处理样品时，必须保证无害化和环保安全，保存期限未满的样品不

得随意处理；

四、车辆安全防护

1、取样车辆驾驶员上岗前必须进行安全驾驶教育培训学习，合格后

签订安全驾驶协议书方可上岗；

2、驾驶员应自觉服从管理和指挥，努力学习，钻研业务，不断提高

车辆驾驶、维护保养技术水平；

3、取样作业前后，驾驶员应仔细检查车辆状况，确保车辆良好运行

状态，随时做好取样出车准备;

4、保障取样时驾驶员应自觉遵守交通法规，文明驾驶，安全行车，

时刻警惕，保障取样工作顺利进行；

5、取样过程中驾驶员应积极配合取样岗负责人和组长，加强安全防

护监督，随时注意发现安全隐患，及时警告作业人员。

五、公正与保密承诺

全体取制样相关人员必须遵守单位公正性和保密性规定，签订员工公

正与保密承诺，严格遵守单位员工行为规范的所有规定，不违反取制样检

验业务操作规程，确保公平公正地做好取制样工作，严格保守取制样相关

检验业务所涉及的任何信息和商业机密，保证单位信息安全。

老港采样部车辆管理规定

为使公司车辆管理统一合理化，合理有效的使用各种车辆，最大限度

的节约成本，更有效的控制车辆使用，最真实的反应车辆实际情况，公司

对所有车辆的使用和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行状况以

及保养和维修的及时、经济、可靠、特制订本制度。

一、使用范围

车辆为公司采样使用，严禁公车私用，一切车辆不准出港，特殊情况

需提前向公司领导请示，并做好记录。

二、车辆管理规定

队长负责车辆使用的安排与协调。

三、车辆用油管理

公司前场车辆，其中5G705、5V329、5H691加油时,先到财务支钱，

由负责人员陪同加油，加油后开增值税票，并把税票及剩下的现金交回。

车辆LL262、9W697、JB923加油前先领取加油卡,做好记录，加油并登记

后交回主管部门。

四、安全管理

车辆驾驶员牢记安全第一的意识，自觉遵守港里港外的交通规则，严

禁酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全。任何时候发生的各种事故，要在

第一时间向上级汇报。

五、车辆的维修、保养管理

车辆的卫生标准，车辆的外观、驾驶室内（车座、操作台、车门、低

板等）、车斗干净、整齐，不乱放物品，不涂抹乱画；车内、车斗物品摆

放整齐，车室玻璃干净无痕；车内无杂物、纸屑、烟头、饮料瓶、坂盒等

垃圾。清洁要到位，做到无死角。队长负责监督员工及时清洗车辆，由办

公室人员检查。

六、车辆罚款及理赔管理

1、由于个人原因导致车辆损坏及违章由当事人本人承担责任，包

括一切修理费用和理赔费用，公司加倍处罚。（如酒后驾驶、超车、顶车

等）。

2、由于正常作业中发生的意外事故（非人为原因），公司负责承

担修理费用等。

3、车辆的日常维修由公司负责。

4、交接班之前必须查看所有车辆的车况，有问题提前向上级汇报。

老港采样部岗位职责

一.队长职责

1、队长负责采样的过程监督，保证采样工作的顺利开展，监督采样

的过程符合相关标准，若发生质量偏差，队长负有不可推卸的责任，与相

关人员受到相同的惩罚；

2、队长负责各个班组的工作分配，力争做到公平、公正。

3、与其他部门的协调工作，保证工作的顺利进行。

3、定期组织员工的培训及考核，提高员工专业水平。

4、负责管理车辆的保养及卫生清洗工作。

5、搞好团队建设，树立良好的榜样，提高队伍的综合素质。

6、负责组织员工定期清扫宿舍卫生，保证宿舍环境的良好。

7、保证全体员工的日常安全，提高员工安全意识。

8、各种记录填写的无误，字迹清楚工整。

9、交接班清晰，交接内容无误。

10、保管好工具，不损坏、不浪费。支领的袋子等用品不外借，不私

拿。

二、组长职责

1、队长负责采样过程的监督，保证采样工作的顺利开展，监督采样

的过程符合相关标准，若发生质量偏差，队长负有不可推卸的责任，与相

关人员受到相同的惩罚；

2、组长负责本组员工的劳保穿戴，保证工作的安全。

3、组长有权行使自己的权利，对于不服从领导安排的，应给与相关

的处罚。

5、关心员工的身体状况，班中、班前不饮酒作业，遵守交通安全，

不违反劳动纪律。

6、填写各种表格要做到：字迹清楚工整，内容准确无误，实时记录。

7、负责本组成员按时到岗，交接班清楚，换岗及时。

三、员工职责

1、严格按照公司的采样标准作业，不偷懒、不耍滑、确保检验的正

确。

2、不应得的非法物品，能主动上交，不私藏。

3、员工必须服从领导安排，对于领导下达的各种任务，要保质保量

的完成。

4、员工之间要团结友爱，工作态度端正。

5、保管公司的劳动工具，爱护公共财务，不损坏、不浪费。

6、保持宿舍卫生的干净、整齐。

老港采样部采样流程规定

一、火车线路取样：

⑴、火车大列取样人员进入作业现场必须佩带安全帽（带反光条）、

穿反光马甲（标注作业单位）。

⑵、取样车辆选定较安全的位置停放，前后2--3米外必须放置安全

警示反光锥，并开启警示灯。

⑶、火车大列取样作业流程：取样人员提前向调度室提交取样申请一

调度室同意后将二份此告知书交给取样人员一取样人员联系下线队长，将

告知书交给下线队长一份一下线队长在卸车结束后通知取样人员取样，并

确保在取样期间无倒运设备进入作业现场一取样人员取样结束后通知下

线队长，人员离开后，下线队长安排倒运设备进入现场作业。

二、装船采样

⑴.库区内装船采样必须由作业单位提前向库场部提出申请，经审核

允许后方可作业。

⑵.装船采样作业车辆顶部必须安装警示灯并按要求停放在指定的安

全位置，严禁随意更换。

（3）.装船采样时必须暂停作业，采样人员进入作业现场必须佩戴安全

帽（带反光条）、穿反光马甲（标注作业单位）、手持制式交警用指挥棒。

每个采样点必须配备一台车辆。

三、装船采样作业流程：采样人员用指挥棒示意采样区内所有作业车

辆停车一车辆停稳后进行采样一采样完毕人员撤至安全位置一采样人员

再次用指挥棒示意作业车辆继续作业一采样人员需上车等待。

特此说明：

三层以上高垛或由抓车降垛或有抓车降垛作业时不得直接在货垛上

采样，采样人员用指挥棒示意货垛采样位置，由作业铲车按照采样人员要

求将煤炭放置至安全位置后取样（其他流程同上）。

老港采样部取样人员违章管理办法

为强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养

各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，

防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第一条查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立

即制止，对严重违章者有权停止其工作。

第二条员工需接受岗前三级培训，培训合格后持证上岗，否则

一经查处立即停工处理，没收当事人工资，班长罚款500元。

第三条员工应正确穿戴劳动防护用品，否则罚款100元。

第四条员工必须遵守劳动纪律要求，不违法乱纪，严禁班前、

班中饮酒。不发生脱岗、睡岗、玩岗。不吃拿卡要，不泄露公司机密，团

结合作，追求稳准快的高效作业。否则处罚当事人200元/人次。

第五条严格遵守采样工作业工艺要求，不故意违章操作，否则

视情节严重给予500-2000元罚款，有严重危害后果者除名处理。

第六条员工实行两班倒作业制，请销假必须严格遵守《请销假

制度》，否则按照旷工处理。

第七条员工在现场作业要爱护交通工具及采样工具，员工发生

有意破坏行为，视情节严重给予500元罚款，有严重危害后果者除名处理。

第八条遵守作业现场交通规则及车辆驾驶规定，现场发生交通

违章行为，员工由于个人行为发生的违章自行承担责任。

第九条员工住宿期间，必须严格执行《公司住宿管理规定》否

则一经查处违章行为，发生外部罚款员工自行承担，并接受本单位双倍罚

款。

第十条遵守《采样工规章制度》五项要求，有违反之行为，每

次处罚款200元。

第十一条员工有及时逐级汇报作业中的隐患、违章的义务，对身

边违章、隐患漠视不管，造成恶劣后果者，每次处罚款500元。

第十二条对现场发生的事故，要及时上报并积极协助上级调查，

对事故调查拒不配合的给予每人次500元罚款。

第十三条在作业过程中，时刻注意环境卫生、车辆清洁、人员形

象的维持。发生此类违章一次罚款50元。

第十四条在违章工作中表现突出，能够为促进零违章工作目标实

现者，一次奖励50-200元。

老港采样部采样员工宿舍管理规定

为了给全体工人一个安全，舒适，温馨，安静的生活空间，按照物业

公司宿舍管理规定，结合本公司实际情况特制定规定如下：

一.宿舍卫生。

1.全体工人要维护公司宿舍楼整体卫生，不得在楼道内乱扔垃圾。

不得往楼下或阳台乱扔杂物。不得在楼道内摆放杂物包括生产用品（扫把,

锹，垃圾桶）等工具。

2.严格按照值日表自觉做好当天卫生。

3.地面干净无尘，桌椅摆放整齐，桌上不乱堆放物品，不乱扔烟头,

每个宿舍自制一个烟灰缸，窗台每天擦拭一遍。

如有违反上述规定对当事工人或对全体宿舍人员处罚款200元人民

币。

二.宿舍安全。

1.不得在宿舍内私拉乱接电线或插座。

2.不得在宿舍内使用大功率电器。

3.不得在宿舍内做假。

4.不得在宿舍内进行黄赌毒等违法行为。

5.不得在宿舍内酗酒、打斗。

6.严禁使用电热毯等取暖设备。

7.严禁将易燃