旅游规划师培训合同范本

旅游规划师培训合同范本合同编号：__________甲方（旅游规划师）：【填写甲方全称】地址：【填写甲方地址】联系电话：【填写甲方联系电话】联系人：【填写甲方联系人】乙方（培训对象）：【填写乙方全称】地址：【填写乙方地址】联系电话：【填写乙方联系电话】联系人：【填写乙方联系人】鉴于甲方为专业的旅游规划师，具备丰富的旅游规划经验和专业知识，乙方希望接受甲方的旅游规划师培训，以提升乙方的旅游规划能力和业务水平。双方经协商，就培训事项达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应按照本合同约定的培训计划，为乙方提供旅游规划师培训服务。1.2培训内容包括但不仅限于旅游规划理论、旅游线路设计、旅游产品策划、旅游市场分析、旅游项目管理等。1.3甲方应确保培训内容的正确性、实用性和前瞻性。第二条培训时间2.1培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训时间为每周一至周五，每天__小时，共计__小时。2.3甲方应按照约定时间提供培训服务，如因特殊情况需调整，应提前__天通知乙方。第三条培训费用3.1乙方应支付甲方培训费用共计人民币【填写培训费用金额】元（大写：【填写培训费用金额的大写】元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。3.3培训费用支付方式如下：3.3.1乙方在本合同签订之日起__日内，向甲方支付培训费用的__%；3.3.2乙方在培训开始前__日内，向甲方支付培训费用的__%；3.3.3乙方在培训结束后__日内，向甲方支付培训费用的__%。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同约定的培训内容、时间和方式，为乙方提供培训服务。4.2甲方应确保培训质量，对乙方提出的合理问题给予及时解答。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方任何商业秘密。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定的时间和方式，参加甲方提供的培训服务。5.2乙方应按时支付培训费用，不得无故拖延或拒绝支付。5.3乙方应遵守甲方的培训规定，不得扰乱培训秩序。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未按照约定时间、内容和方式提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。6.3若乙方未按照约定时间支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训期限届满之日止。甲方（旅游规划师）：【填写甲方全称】乙方（培训对象）：【填写乙方全称】甲方代表：【填写甲方代表姓名】乙方代表：【填写乙方代表姓名】签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.旅游规划师培训合同2.培训计划表3.培训课程大纲4.培训教材5.培训考核标准6.培训费用支付凭证7.违约金计算公式8.培训服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、内容和方式提供培训服务，视为违约。2.乙方未按照约定时间支付培训费用，视为违约。3.甲方未尊重乙方知识产权，侵犯乙方商业秘密，视为违约。4.乙方未参加甲方提供的培训服务，视为违约。5.甲方提前终止培训服务，未能完成约定培训内容，视为违约。6.乙方未能通过培训考核，未能达到约定培训效果，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：指具备专业知识和经验，为旅游企业或个人提供旅游规划服务的专业人员。2.培训服务：指甲方为乙方提供的旅游规划师培训教学活动。3.培训费用：指乙方为参加甲方提供的培训服务所支付的费用。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。5.知识产权：指法律规定的著作权、专利权、商标权等权利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定时间提供培训服务，如甲方仍未能履行，乙方有权要求退还部分或全部培训费用。2.问题：乙方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方有权拒绝提供培训服务，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未尊重乙方知识产权，侵犯乙方商业秘密。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：乙方未能通过培训考核，未能达到约定培训效果。解决办法：甲方应根据实际情况，为乙方提供补充培训或延长培训期限，以帮助乙方达到约定培训效果。5.问题：甲方提前终止培训服务，未能完成约定培训内容。解决办法：甲方应退还乙方尚未支付的培训费用，并支付违约金。五、所有应用场景：1.旅游规划企业为提升员工专业能力，委托专业旅游规划师进行培训。