艺术教育全职劳动合同样本

艺术教育全职劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事艺术教育全职工作事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前__________日通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，应予以严格保密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止本劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.商业秘密和知识产权的相关文件8.甲方制定的工作规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.劳动合同解除和终止的书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或严重违反甲方规章制度3.甲方未按照约定时间支付工资或未为乙方缴纳社会保险4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件5.甲方未按照约定提供商业秘密和知识产权保护6.双方在争议解决过程中，任何一方拒绝协商或未能达成一致意见三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同规定的双方履行合同的固定时间段。3.工作职责：劳动者在岗位上应承担的具体工作任务和责任。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即支付乙方工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方人身安全。5.争议解决过程中，任何一方拒绝协商或未能达成一致意见：双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为艺术教育机构，乙方为艺术教育全职教师2