劳动关系解除劳动赔偿协议书范本

劳动关系解除劳动赔偿协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就解除劳动关系及赔偿事宜达成如下协议：一、解除劳动关系1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。1.2甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移或终止手续、办理户口迁移手续等。1.3乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。1.4甲方应在乙方办理完工作交接手续后__________日内，向乙方支付工资、加班费、奖金、津贴等各项劳动报酬。二、经济补偿与赔偿2.1甲乙双方确认，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：__________。2.2甲方应在支付工资时一并支付经济补偿金。2.3甲乙双方确认，解除劳动关系是由于__________原因，不属于乙方过错，故乙方无需向甲方支付违约金。2.4甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方互不追究对方的法律责任。三、保密协议3.1乙方承诺，在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方承诺，在解除劳动关系后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系转移或终止手续的相关文件3.户口迁移手续的相关文件4.工作交接清单5.经济补偿金计算依据的相关法律法规6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应在乙方办理完工作交接手续后支付经济补偿金。2.甲方未按本协议约定为乙方办理离职手续：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应依法为乙方办理离职手续。3.乙方未按本协议约定保守甲方商业秘密、技术秘密：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密。4.乙方未按本协议约定在解除劳动关系后一定期限内不与甲方有竞争关系的企业工作：根据本协议第四条第2款的约定，乙方应在解除劳动关系后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿金是用人单位依法支付给劳动者的，作为解除或者终止劳动合同的补偿。3.保密协议：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，保密协议是用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密、技术秘密的协议。4.违约金：根据《劳动合同法》第九十四条的规定，违约金是劳动者违反劳动合同约定，向用人单位支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿金，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。2.甲方未按约定为乙方办理离职手续：乙方可以要求甲方依法办理离职手续，如果甲方仍不办理，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，如果损失难以确定，可以要求乙方支付违约金。4.乙方在解除劳动关系后与甲方有竞争关系的企业工作：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，如果损失难以确定，可以要求乙方支付违约金。五、