小时工职责界定

小时工职责界定合同编号：__________甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供工作场所，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供小时工服务，现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、工作内容1.1乙方作为小时工，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。三、工资待遇3.1乙方的工资标准为：__________元/小时。3.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月结算一次。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为：__________个月。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方同意在解除或终止合同时，立即停止工作，交还相关的工作资料和工具。七、争议解决7.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.工作时间表和排班表8.工资发放证明文件9.加班申请和审批流程10.任何与合同相关的补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营秘密。3.乙方迟到、早退、旷工或未经甲方同意擅自离岗。4.乙方在工作过程中造成甲方财产损失或人身伤害。5.乙方违反法律法规或甲方公司规章制度的行为。6.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指提供工作机会并支付工资的一方。2.乙方（Employee）：指提供劳动力并接受工作的一方。3.小时工：指按小时计酬的短期工。4.工作内容：指乙方在甲方指导下应完成的任务和职责。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密的保护责任。6.违约行为：指未履行合同约定义务的行为。7.解除合同：指合同双方提前终止合同关系的行为。8.争议解决：指解决合同执行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合要求：及时沟通，提供培训，若仍无法满足要求，按合同约定处理。2.乙方迟到、早退、旷工：完善考勤制度，严格按照规定处理，必要时给予纪律处分。3.乙方泄露公司机密：立即启动保密协议，追究法律责任，必要时解除合同。4.乙方在工作过程中造成损失：依据实际情况，追究乙方责任，并要求赔偿。5.合同争议：友好协商解决，协商不成时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.家庭或个人需要临时帮助，如家务、照顾老人或孩子等。2.小微企业或个人工作室需要短期工协助，如活动策划、数据录入等。3.临时突