职业发展解雇协议

职业发展解雇协议合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________通讯地址：________________一、解雇原因1.1乙方同意在合同期内，因个人职业发展需要，与雇主协商一致，达成解雇协议。1.2乙方解雇后，雇主将依法支付乙方相应的经济补偿。二、解雇时间2.1双方同意在本协议签订之日起____个工作日后，乙方正式离职。2.2乙方解雇后，不再享有雇主提供的任何福利待遇。三、经济补偿3.1雇主应当按照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）乙方在职期间，按照甲方规定的工资标准，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在职期间，未满一年的，按照实际工作天数计算，每天折算一个月工资的经济补偿。3.3乙方同意在经济补偿支付完毕后，放弃向甲方提出任何经济补偿金以外的赔偿要求。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方同意不利用甲方提供的任何资源、信息，从事与甲方业务相竞争的工作。4.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、劳动合同解除5.1双方同意，本协议签订后，原劳动合同自动解除。5.2乙方同意在解雇协议生效后，及时办理工作交接手续。5.3乙方同意在解雇协议生效后，不再以任何方式干扰甲方正常的生产经营秩序。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________代表（签名）：________________代表（签名）：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方劳动合同3.乙方保密协议4.乙方工作交接清单5.甲方公司规章制度6.甲方公司业务资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方利用甲方资源、信息，从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。4.乙方在解雇协议生效后，干扰甲方正常生产经营秩序。三、法律名词及解释：1.解雇：指雇主与员工协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。2.经济补偿：指依据国家法律法规，雇主依法支付给员工的补偿金。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解雇协议生效后，拒绝办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照原劳动合同约定履行工作交接义务，必要时可以寻求法律途径解决。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的损失，必要时可以寻求法律途径解决。3.问题：乙方在解雇协议生效后，干扰甲方正常生产经营秩序。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止干扰行为，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工因个人职业发展需要，与雇主协商一致解雇。2.双方签订解雇协议，明