新人岗前销售培训合同

新人岗前销售培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训对象）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供销售岗位前的培训服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，为乙方提供销售岗位所需的技能、知识、企业文化和产品知识等方面的培训。1.2培训方式包括：课堂讲授、案例分析、模拟演练、实地考察等。1.3培训时间：自____年__月__日至____年__月__日。第二条培训费用2.1乙方向甲方支付培训费用人民币____元整（大写：_______________________元整）。2.2乙方应按照甲方的培训安排，按时参加培训。如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条培训效果评估3.1甲方对乙方的培训效果进行定期评估，包括理论知识考核和实际操作考核。3.2乙方应认真参加甲方组织的培训，并积极配合甲方进行培训效果评估。3.3若乙方培训考核不合格，甲方有权终止本合同，乙方自行承担相关责任。第四条保密条款4.1乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方在培训期间出现严重违纪行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划安排表3.培训课程表4.培训考核标准5.保密协议6.培训费用支付凭证7.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。4.甲方未按约定时间支付培训费用。5.甲方违反合同其他约定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训服务并支付培训费用的法人或其他组织。2.培训对象：指接受培训并支付培训费用的自然人。3.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用。4.培训效果评估：指对乙方培训期间的学习成果进行定期评估。5.保密条款：指乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定参加培训：通知乙方参加培训，并根据实际情况进行调整。2.乙方违反保密条款：要求乙方停止违法行为，并支付违约金。3.甲方未按约定提供培训服务：甲方应及时提供培训服务，并承担违约责任。4.甲方未按约定时间支付培训费用：甲方应及时支付培训费用，并承担违约责任。5.合同履行过程中出现争议：双方友好协商解决，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方通过招聘渠道加入甲方公司，需参加岗前销售培训。2.乙方转岗至销售部门，需参加销售技能培训。3.乙方因销售业绩不