离职奖金协议

离职奖金协议合同编号：__________离职奖金协议甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工；鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请；双方为明确双方在乙方离职后的权益，经友好协商，达成如下协议：第一条离职奖金的发放1.1乙方符合本协议第二条所述条件的，甲方同意向乙方支付一次性离职奖金人民币__________元整（大写：____________________元整）。1.2甲方应在本协议签订后__________日内，将离职奖金支付给乙方。第二条离职奖金的发放条件（1）按照甲方规定提前__________天向甲方提出离职申请；（2）积极配合甲方完成工作交接；（3）不得违反甲方保密协议的相关规定；（4）不得在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息；（5）不得在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益。2.2若乙方违反本协议第二条所述条件的，甲方有权取消乙方的离职奖金资格。第三条保密协议3.1乙方承诺，在离职后__________年内，不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.2乙方违反本协议第三条保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。4.3本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.离职奖金协议2.保密协议3.工作交接清单4.甲方公司规章制度5.乙方个人简历6.劳动合同7.社会保险及公积金缴纳证明8.银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未提前规定天数提出离职申请。2.乙方未积极配合甲方完成工作交接。3.乙方违反保密协议，透露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息。5.乙方在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益。三、法律名词及解释：1.离职奖金：指乙方符合特定条件，甲方支付给乙方的一次性奖金。2.保密协议：指乙方在离职后一定年限内，不得向任何第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的法律文件。3.违约行为：指乙方不履行合同约定的义务的行为。4.甲方：指依法成立的有限责任公司。5.乙方：指甲方的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前规定天数提出离职申请：提醒乙方合同约定的离职申请提前天数，要求乙方按照约定提出离职申请。2.乙方未积极配合甲方完成工作交接：沟通协调，明确工作交接的重要性和紧迫性，督促乙方积极配合完成工作交接。3.乙方违反保密协议：收集证据，依法向乙方追究法律责任，要求乙方承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。4.乙方在任何时间、以任何方式对甲方进行负面评价或传播不利信息：立即要求乙方停止侵权行为，公开道歉，消除影响，并依法向乙方追究法律责任。5.乙方在任何时间、以任何方式损害甲方的名誉、利益：立即要求乙方停止侵权行为，依法向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意