劳动合同收入分配约定书

劳动合同收入分配约定书《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的收入分配事宜达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方制定的工资制度支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额及构成按甲方制定的工资制度执行。1.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第二条奖金分配2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效、工作质量、工作数量等因素，享有奖金分配权。2.2乙方奖金分配方案及金额由甲方根据企业经济效益和乙方工作表现等因素确定。第三条福利待遇3.1甲方按国家规定和甲方制定的福利待遇制度，为乙方社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受伤、生病等特殊情况，甲方按照国家和甲方制定的有关规定给予乙方相应的待遇。3.3乙方在合同期内，享有职业培训、晋升选拔等发展机会。第四条违约行为及认定4.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的。4.2甲方违反合同规定，有以下行为之一的，视为违约：（1）未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的；（2）甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的；（3）甲方未按照合同规定乙方工作条件和发展机会的。第五条法律名词及解释5.1本合同所称“甲方”指的是劳动合同的用人单位，即____________________；5.2本合同所称“乙方”指的是劳动合同的劳动者，即____________________；5.3本合同所称“工资”指的是乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的劳动报酬；5.4本合同所称“奖金”指的是乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效、工作质量、工作数量等因素，享有的额外劳动报酬；5.5本合同所称“福利待遇”指的是甲方按国家规定和甲方制定的福利待遇制度，为乙方的社会保险、公积金、带薪年假等福利。第六条执行中遇到的问题及解决办法6.1本合同在执行过程中，如出现争议，双方应首先通过友好协商解决；6.2如协商解决不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于劳动合同收入分配的约定，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等方面的规定。附件一：甲方制定的工资制度附件二：甲方制定的奖金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________（本合同一式两份，甲乙双方各执一份）《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方（中介机构）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为中介机构在介绍劳动者方面的服务，就乙方的收入分配事宜及中介服务费用等达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方制定的工资制度支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额及构成按甲方制定的工资制度执行。1.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第二条奖金分配2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效、工作质量、工作数量等因素，享有奖金分配权。2.2乙方奖金分配方案及金额由甲方根据企业经济效益和乙方工作表现等因素确定。第三条福利待遇3.1甲方按国家规定和甲方制定的福利待遇制度，为乙方社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受伤、生病等特殊情况，甲方按照国家和甲方制定的有关规定给予乙方相应的待遇。3.3乙方在合同期内，享有职业培训、晋升选拔等发展机会。第四条中介服务费用及第三方责任4.1第三方作为中介机构，负责为甲方符合岗位需求的劳动者。4.2第三方应确保给甲方的劳动者具备甲方所需的资质、能力和工作经验。4.3第三方在介绍劳动者过程中，应严格遵守国家法律法规，不得介绍不符合法定就业条件的劳动者。4.4第三方应保证乙方的劳动权益，如乙方在合同期内发生劳动争议，第三方应协助甲方解决。4.5第三方应按照甲方的服务费用标准，向甲方收取中介服务费用。具体费用金额及支付方式由双方另行签订补充协议。第五条乙方的违约及限制条款5.1乙方违反合同规定，有以下行为之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，乙方提前解除劳动合同的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求乙方改正，乙方拒不改正的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失的。5.2乙方在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。5.3乙方在合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第六条甲方的主导权及额外利益条款6.1甲方有权根据企业经营状况和市场变化，调整乙方的工资、奖金、福利待遇等。6.2甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位和待遇。6.3甲方有权在合同期内为乙方职业培训、晋升选拔等发展机会。6.4甲方在合同期内，有权解除与第三方的合作关系，并有权要求第三方承担相应责任。第七条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于劳动合同收入分配的约定，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等方面的规定。甲方引入第三方作为中介机构，为甲方符合岗位需求的劳动者。附件一：甲方制定的工资制度附件二：甲方制定的奖金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方（中介机构）：____________________签订日期：____________________（本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份）第三方介入的意义和目的在于为甲方专业的中介服务，帮助甲方招聘到符合岗位需求的劳动者，节省甲方的招聘成本和时间。第三方作为中介机构，有责任保证乙方的劳动权益，并协助解决乙方在合同期内可能发生的劳动争议。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益最大化，通过与第三方合作，甲方能够更专注于企业核心业务的发展，提高企业的竞争力。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方（中介机构）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为中介机构在介绍劳动者方面的服务，就乙方的收入分配事宜及中介服务费用等达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方制定的工资制度支付乙方工资。1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体金额及构成按甲方制定的工资制度执行。1.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第二条奖金分配2.1乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效、工作质量、工作数量等因素，享有奖金分配权。2.2乙方奖金分配方案及金额由甲方根据企业经济效益和乙方工作表现等因素确定。第三条福利待遇3.1甲方按国家规定和甲方制定的福利待遇制度，为乙方社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇。3.2乙方因公受伤、生病等特殊情况，甲方按照国家和甲方制定的有关规定给予乙方相应的待遇。3.3乙方在合同期内，享有职业培训、晋升选拔等发展机会。第四条第三方责任及权益4.1第三方作为中介机构，负责为甲方符合岗位需求的劳动者。4.2第三方应确保给甲方的劳动者具备甲方所需的资质、能力和工作经验。4.3第三方在介绍劳动者过程中，应严格遵守国家法律法规，不得介绍不符合法定就业条件的劳动者。4.4第三方应保证乙方的劳动权益，如乙方在合同期内发生劳动争议，第三方应协助乙方解决。4.5第三方应按照甲方的服务费用标准，向甲方收取中介服务费用。具体费用金额及支付方式由双方另行签订补充协议。第五条甲方的违约及限制条款5.1甲方违反合同规定，有以下行为之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同的；（2）甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、福利等待遇的；（3）甲方未按照合同规定乙方工作条件和发展机会的。5.2甲方在合同期内，不得无故降低乙方的工资、奖金、福利待遇。5.3甲方在合同期内，应尊重乙方的劳动权益，不得歧视乙方。第六条乙方的主导权及额外利益条款6.1乙方有权根据自身的工作表现和甲方制定的规章制度，争取更高的工资、奖金、福利待遇。6.2乙方有权在合同期内提出合理的晋升选拔申请，甲方应给予公正的评估和机会。6.3乙方有权在合同期内参加甲方的职业培训，提升自身的能力和素质。6.4乙方在合同期内，有权在遵守甲方规章制度的前提下，享有一定的休息和休假时间。第七条应用场景本合同适用于甲方与乙方之间关于劳动合同收入分配的约定，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等方面的规定。甲方引入第三方作为中介机构，为甲方符合岗位需求的劳动者。附件一：甲方制定的工资制度附件二：甲方制定的奖金制度附件三：甲方制定的福利待遇制度甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______