中企培员工离职保密协议

中企培员工离职保密协议2024年通用合同编号：__________合同各方：名称：中企培地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营管理权；2.乙方是甲方的员工，双方建立了劳动关系；3.乙方在离职后需要遵守相关的保密义务，以保护甲方的商业秘密和合法权益；双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方经营活动中的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、市场计划、产品研发、财务数据等；1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和机密信息；1.3乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》并严格遵守相关保密规定。第二条保密期限2.1本协议的保密义务自乙方离职之日起计算，延续____年；2.2如果乙方因违反保密义务而给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并且保密期限将自动延长至损失赔偿完毕之日。第三条泄露秘密的处理3.1如果乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并采取一切必要措施消除影响；3.2乙方应承担因泄露商业秘密和机密信息而给甲方造成的经济损失，包括但不限于赔偿金、律师费、诉讼费等。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、律师费、诉讼费等；4.2甲方有权根据本协议的约定，采取一切必要的法律手段追究乙方的法律责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.额外保密义务：甲方要求乙方在离职后除了遵守原有的保密义务外，不得与甲方的竞争对手建立劳动关系，以免泄露甲方的商业秘密。条款示例："乙方在离职后，除应遵守本协议约定的保密义务外，还不得与甲方的直接或间接竞争对手建立劳动关系，以防止泄露甲方的商业秘密和机密信息。"2.限制性竞争条款：甲方要求乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以免对甲方造成不利影响。条款示例："乙方在离职后的一定期限内，不得以个人或与他人合作的方式，从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方造成不利影响。"3.竞业限制补偿：如果乙方同意遵守竞业限制条款，甲方应在合同中明确给予乙方一定的经济补偿。条款示例："乙方同意遵守本协议中的竞业限制条款，甲方应在乙方离职后按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前一个月工资的百分之二十。"二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.个人权益保护：乙方要求在合同中明确保护其个人权益，如个人隐私、知识产权等。条款示例："乙方在本协议履行过程中，有权保护其个人隐私、知识产权等个人权益，甲方不得侵犯乙方的个人权益。"2.权益转让：乙方要求在合同中明确其权益的转让条件，以防止甲方将乙方的劳动成果转让给第三方。条款示例："除非乙方向甲方书面同意，否则甲方不得将乙方的劳动成果转让给任何第三方，或允许任何第三方使用乙方的劳动成果。"3.离职证明：乙方要求甲方在合同中承诺在离职后及时提供离职证明，以方便乙方寻找新的工作机会。条款示例："甲方应在乙方离职后十个工作日内，向乙方提供离职证明，以证明乙方的劳动经历和离职情况。"三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任：明确第三方中介在合同中的责任和义务，如确保甲乙双方的合法权益、保密信息等。条款示例："第三方中介应对甲乙双方的合法权益负责，并确保本协议的履行。中介方应对合同中的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。"2.中介费用：明确第三方中介的收费标准和支付方式，以及中介费用是否包含在合同总价中。条款示例："中介费用为合同总金额的百分之五，由甲方支付。甲方应在合同签署后七个工作日内支付中介费用。"3.中介解除合同：明确在合同履行过程中，如有任何一方解除合同，中介方的责任和权益处理方式。条款示例："如甲乙双方在任何时候解除本合同，中介方应按照甲乙双方的要求，及时处理与本合同相关的权益和责任，包括但不限于提供必要的文件和证明。"一、附件列表：1.员工离职保密协议2.竞业限制补偿金支付证明3.离职证明4.第三方中介服务协议5.知识产权转让证明6.保密协议履行情况记录二、违约行为及认定：1.乙方向第三方泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在离职后与甲方竞争对手建立劳动关系。3.乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.甲方未能按时支付竞业限制补偿金。5.甲方未能提供离职证明。6.第三方中介未能履行其责任和义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事与原工作相似的经营活动。3.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止泄露行为，并索赔损失。2.乙方违反竞业限制：收集证据，提起诉讼，要求乙方停止违规行为，并索赔损失。3.甲方未支付补偿金：书面催促甲方支付，协商无果后可寻求法律途径解决。4.甲方未提供离职证明：书面催促甲方提供，协商无果后可寻求法律途径解决。5.第三方中介违约：终止中介服务协议，要求中介赔偿因违约造