非劳动合同用工协议书

非劳动合同用工协议书非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：______________地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：______________性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国外商投资法》、《中华人民共和国外商投资法实施条例》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本协议，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。第二条合同期限合同期为年，自年月日至年月日（其中试用期为个月，自年月日至年月日）。试用期满合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。第三条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入，乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4.员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担，医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6.员工因工死亡，按相关法律规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿1.除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。3.对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。4.对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。第九条争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期：年月日非劳动合同用工协议书（1）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本非劳动合同用工协议，以明确双方的权利与义务。第一条工作内容1.乙方的工作岗位为_____________________。2.乙方的工作地点为_____________________。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满经双方协商一致，可以续订。第三条工资待遇1.乙方的工资为每月________元。2.乙方的工资支付方式为：_____________________。3.乙方的奖金、津贴、补贴等按甲方的规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条协议的变更、解除和终止1.本协议一经签订，即发生法律效力。甲乙双方任何一方不得擅自变更或解除本协议。2.甲方与乙方解除、终止劳动合同时，应符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。3.本协议期满或双方约定的其他解除、终止条件出现时，本协议即自行终止。第八条违约责任1.甲方违反本协议规定的条件解除、终止劳动合同或拖延支付乙方工资的，应按国家和地方有关工伤保险的法律、法规和政策规定支付乙方经济补偿金。2.乙方违反本协议规定的条件，不享受当年的休假待遇，甲方有权按有关规定支付违约金。第九条其他事项1.甲乙双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议的附件如下：_____________________。3.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关劳动和社会保障的法律、法规执行。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日非劳动合同用工协议书（2）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利与义务。一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_____________________(工种)工作。2.乙方的工作地点为：_____________________。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。三、劳动报酬与支付1.乙方的工资为每月_________元，于次月_________日左右支付。2.甲方可根据经营状况和乙方的工作表现，适当调整乙方的工资待遇。四、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间因工受伤或患病所发生的医疗费用，由甲方承担。3.乙方在合同期间享受国家规定的其他福利待遇。五、劳动保护、安全与卫生1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度，严禁违章作业。六、合同期限、试用与解除1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为_________年月，至_________年月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年月_________日起至_________年月_________日止。3.在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否终止劳动合同。4.如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除劳动合同。5.双方解除或终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。七、保密与竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及解除终止后的_________年内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_________日期：_________年月____日乙方签字：_____________________日期：_________年月____日非劳动合同用工协议书（3）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________户籍地址：_______________________________现住地址：_______________________________鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性工作岗位，乙方愿意接受甲方的安排，并遵守甲方的规章制度，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本协议。第一条用工形式1.1本协议项下的乙方为非全日制用工，即乙方在甲方的工作时间、工作地点、工作任务、劳动报酬等方面均按照非全日制用工的相关规定执行。1.2乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。第二条合作期限2.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方可以随时解除本协议，但应提前______天通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。3.2乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬制度执行，一般为每小时______元，每月总报酬为______元。4.2甲方可以根据业务需要和乙方的表现情况调整乙方的劳动报酬。第五条社会保险和福利5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用。5.2乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。第六条合同的变更和解除6.1本协议的任何变更或解除，应由双方协商一致，并以书面形式确认。6.2在以下情况下，本合同可以提前终止：（1）发生不可抗力事件，使得本协议无法履行；（2）双方协商一致，提前解除本协议。第七条保密和竞业禁止7.1乙方应对在执行本协议过程中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。7.2乙方在解除本协议后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的用人单位工作。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。8.2因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。第九条争议解决9.1本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日非劳动合同用工协议书（4）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________户籍地址：_____________________________现住地址（通讯地址）：_____________________联系电话：_____________________________一、协议事项1.本协议为非劳动合同用工关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.乙方为甲方提供劳务，工作地点为__________________，从事__________________工作。3.甲方根据工作需要和乙方的业务能力、工作表现等综合因素，按月支付乙方劳务报酬，具体金额和支付方式按照甲方的规章制度执行。4.乙方的日常管理和工作安排由甲方负责，乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位要求，完成工作任务。5.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，未经甲方书面同意，不得擅自离职或泄露给第三方。6.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的安全和健康。甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品和健康检查。7.乙方在甲方工作期间，发生工伤事故或患职业病的，甲方应按照国家法律法规的规定，及时报告、处理，并承担相应的法律责任。8.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年月，至______年______月______日止。协议期满前，双方可协商续签。9.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可由双方另行协商解决。10.本协议的解释权归甲方所有。二、其他条款1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和相关规定，不得违反劳动法、劳动合同法等法律法规的规定。2.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.本协议中的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议的解释和效力。4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人负责人（签字）：_________日期：_______________________________乙方（签字）：_____________________日期：_______________________________非劳动合同用工协议书（5）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利与义务。一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事_____________________工作。2.乙方的工作地点为：_____________________。二、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日、年假等休息休假权利。三、劳动报酬与支付1.乙方的劳动报酬为每月_________元，于每月的最后一个工作日支付。2.甲方可根据业务需要和乙方的表现调整乙方的工作岗位和工资待遇。四、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。2.甲方可根据乙方的实际工作表现和贡献程度给予乙方一定的福利待遇。五、劳动保护、安全与卫生1.甲方应根据国家有关劳动安全卫生的规定，采取必要的安全防护措施，保护乙方的安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和工作环境。六、保密与竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期限内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。七、违约责任与争议解决1.若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.若因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________日期：_____________________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________________非劳动合同用工协议书（6）非劳动合同用工协议书甲方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：______________